第二百四十五章 遼東難民的選擇02

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僚為考察期，最低考察期限一年，最高五年，如果五年內不能晉升為2級幕僚，則直接取消1級幕僚相關待遇及稱號，並且由總督府提供二選一兩種處理方式。

第一種是直接按照工作年限獲得對等薪酬補償，拿錢走人，從此天各一方各奔前程，雙方再無關聯。

第二種則是轉入東港吏員體系，根據工作年限、工作成就以及薪酬待遇等多方面進行評估，以此來分配到各部門吏員之中。

2級幕僚為預備期，即已經透過考核，且成為林家幕僚體系內的人。到了這個等級相當於整個人和其子嗣組成的家族宣誓效忠林家，不包含其親族、妻族等，無連帶投效關係。僅本人及其直系子嗣享有該資格。

作為正式投效，且附帶了子嗣後代的投效關係，2級幕僚將擁有子嗣受林家舉薦進入臺南學府求學，或林傢俬學求學資格，其中費用由鄰家及幕僚家各出一半。

這其中之所以不能算作正式投效，主要還是因為雙方的投效屬於合作關係，而非附庸關係。

2級幕僚有權利可以放棄該權利轉投他人，並且其子嗣後代除了求學機會之外，也僅僅享有最低進入林家產業充當工作人員的資格。由於林楓的私人產業很多，待遇也比較正規化，因而有點進入大型企業的味道，可以類比成擁有了免試用期直接進入大型商業公司的機會。

真正開始算作是林家人，完全有用人身依附關係是從3級幕僚開始。在此之前的2級幕僚是沒有考核期的，也就是說，只要能成為2級幕僚，一輩子只要不做出重大過錯的事情，不自己選擇退出，基本就可以保留這份待遇至少到自己的兒子身上。

3級幕僚開始，人身依附關係便和這個時代的家生子幾乎沒有差別了。獲得這一級別稱號的人需要與林楓簽署一份契約，其內容包括本人及其後代至少三代人宣誓效忠林家，一旦有任何背叛行為，林家及所有林家附庸人員均有資格將其斬草除根，且該契約將會交給臺南司法部來進行公正。

獲得該資格後，雙方就有了明確的附庸關係，並且林家會有限提供內部產業的中下層管理崗位給予3級幕僚或其子嗣。

這裡面林楓也做出了硬性指標要求，自然也不是什麼紈絝子弟都能混進來，該有的考核不會少，只能說及格分60分達標的情況下，林家會優先考慮，並且預設這個成績比那些實際考取80分以上的人更值得選擇。

除此之外，3級幕僚還開始有了一項特權，那便是擁有私人武裝的特權，用當前這個時代的話來說，那便是3級幕僚開始，林家能給出的待遇會確保3級幕僚家庭可以至少豢養10名家丁。

這個名額有點像唐朝時的府兵制度，即3級幕僚在主家需要的時候必須要提供至少10名武裝人員供主家差遣，而主家也需要提供相應的費用。

這些武裝人員的名額可以是3級幕僚家族內部的人員，也可以是外聘家丁之類的人員，總之需要階段性的接受林家人的考核，戰鬥力達標就行。

回報則是相應等級的待遇，優先順序以及林家作保，確保附庸者家族的傳承不會斷絕。這一點林楓不是說要保證附庸者一定生兒子，而是說保證傳承不會有問題，林家會給予背書，並且在必要時刻甚至可以承認附庸者家族由唯一子嗣傳承，包括女性後代也可以在沒有男性後代的情況下得到林家的認可。

這一點也是當前時代那些小家族願意附庸大家族的一個關鍵因素，因為很多小家族的傳承很容易斷絕，所以他們需要有更強大的主家來提供認可，而不是放任家族內部無限度的內鬥。

4級開始，幕僚們便會依次提高標準，比如優先享有更高許可權管理崗位的競聘資格，家丁隊伍的授權份額也增加到了30人以上，對應的則是進一步與林家深度繫結。