第145章 直男和180萬

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第145章 直男和180萬

吃了晚飯，兩人迅速趕往火車站，當天晚上九點不到就到了家。

第二天，許屹倒是沒有去公司，直接請假在家碼字，準備多寫一些存稿。

產品部主管侯寧那邊，對他也是有點不爽。

畢竟許屹年後第一天上班缺席，現在還要再請一天，實在有點不像話。

大概的原因，好像是業務部門開年之後的專案突然多了起來，各個部門頓時就沒有之前那麼輕鬆了。

但是礙於許屹個人的實際情況，侯寧那邊也不好說什麼，只能任由他繼續再請一天假。

畢竟月入百萬的人，大不了不要這份實習就是。

當然也叮囑了許屹，不能再請，再請的話就說不過去了。

掛完電話，許屹頓時搖了搖頭，想起了上輩子的情況。

這兩三年應該是雲飛電子最忙的時候，隨著中臺的產品化，很多專案就如雨後春筍般冒了起來。

於是，不管是軟體中心和產品中心，都開始增加人手，從原先的三四十人一度擴充套件到100多人的規模。

有時候，同時要做的專案居然有幾十個。

這就導致大家不得不經常加班，有的時候週末也加，而工作日則是晚上加。

這樣一來，直接導致很多人有了很多的存休，這樣離職的時候多了兩三個月的工資。

後來領導看到這種情況，也是嚇了一跳，直接讓大家沒工作的時候就不要加班，並嚴格管理加班申請。

要知道，當初最忙的時候，領導是強制大家加班的。

於是大家都在加班，就算工作做完了也跟著加班，導致很多人在加班的時候無所事事。

其實在當時看來，這樣就很不正常，主要原因是專案分配不合理和管理混亂問題才造成這樣的情況。

當然，這種情況也就持續了一兩年，隨著中臺專案的完成，以及後續專案的失敗，老闆也是有點心灰意冷。

很多業務被迫終止，於是業務部門那邊的需求就減少的很快，軟體中心這邊就直接開始走了下坡路。

專案越來越少，需要的人也越來越少，後面甚至直接裁人，讓很多員工非常不爽。

當然在許屹看來，很多專案失敗的原因是因為老闆的魄力問題，以及公司從一個傳統企業走向網際網路企業的不適應。

而重生之後的情況，許屹卻是發現現在比上輩子越發的激烈。

許屹也是搞不懂，我們的伍老闆是不是也如上輩子一樣屢敗屢戰。

最後終於心灰意冷，不再奢求企業的網際網路轉變。

對此，許屹有點期待，就權當看戲了。

經過一天的艱苦碼字，許屹直接寫了三萬字，搞得手腕都有點痛了。

於是趕緊到按摩椅上按摩了半個小時，終於舒服了點，然後才開始做飯。

等他剛做好，只剩下最後一個湯的時候，虞晨溪直接開啟門走了進來。

看到她一臉疲憊的樣子，他好奇地問了起來：“溪姐，今天什麼情況？”

“呵呵……今天我算是長見識了。你是沒去，不然肯定也是覺得好笑。原來，每個老闆都喜歡畫大餅，而且還超大。”

虞晨溪丟下包，直接一屁股坐到了沙發上，就像自己家裡一樣，毫不避諱。

對於伍老闆的大餅，許屹上輩子經歷過好幾次，自然是心裡有數，不過還是好奇的問了起來。

“怎麼，今天老闆去你們部門了？”

虞晨溪說道：“今天不是開年第二天，按照慣例召開了今年的第一次銷售會議。

也不知道老闆發什麼瘋，居然把軟體中心也叫上了。我身為新任的專案經