第149章 剛當老闆，就這麼會玩兒！

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裝還是必須的，比如說許屹、虞晨溪等領導的辦公室還是需要重新佈置。

除此之外，就是購置各種辦公裝置，包括桌椅、電腦、網線、伺服器等等。

這些方面，也是一筆不小的開支。

虞晨溪找了專門的公司，大概到月底，就可以正式安排員工入住。

現在的話，她們先收拾了一個小辦公室，先將就著用著。

這方面的話主要是解平夏在負責，而呂梅那邊負責招聘，已經開始正式面試。

期間，許屹當然去看了一次，和兩人都見了個面。

他對虞晨溪的工作非常肯定，覺得這才不到半個月就有這樣的進度，非常不錯。

呂梅，是一個二十七八歲的學姐，穿著十分乾練，能力也不錯。

把人事交給她，應該是沒問題的。

當然，重要職位這邊，虞晨溪那邊也會負責把關。

過了幾天，呂梅那邊的招聘結果就出來了，經過篩選就招聘了五個人。

其中法務1人，這是許屹特別要求的，畢竟後面涉及到李明正、伍老闆的投資。

肯定需要精通法務的人才，才能讓融資更加順利，也避免一些法律上的疏漏。

因此，對於這個法務人才，虞晨溪那邊直接招聘的是一個有行業經驗的法務總監。

年齡已經三十五歲，叫做司麗菊，經驗十分豐富。

等入職之後，她會和呂梅一起，再招聘兩人充實法務部。

然後就是行政2人，一人負責前臺門面，一人負責行政後勤等等事務。

後面公司人數多了之後，會繼續充實行政崗位。

專業財務1人，也是為了規範公司財務、印章等等，同時為後續的融資做準備。

剩下的就是資訊中心1人，主要負責管理公司電腦、伺服器等等，招聘的是一個有經驗的男生。

畢竟現在公司除了許屹，其餘的都是女生。

招聘一個男生，在這個月的公司成立初期，可以幫著幹些體力活。

就這樣，算上這5人以及虞晨溪3人，再加上許屹這個公司老闆，整個公司才9個人。

當然，這只是這個月的人數，下個月人數肯定至少達到幾十人。

雲飛電子這邊，至少要挖過去七八人。

還有各個職能部門，肯定要繼續招聘，讓整個公司運轉起來。

最重要的軟體開發部，最後肯定是人數最多的。

在許屹看來，要把中臺這個產品做出來，憑藉盧曉博等10人是完全不夠的。

總人數的話，起碼得再招幾十個，甚至上百個都有可能。

按照許屹的想法，肯定是除了盧曉博等人作為核心，還需要招聘幾個專業的專案經理，以及核心開發人員。

這些人有在大廠工作的經歷最好，才能把整個團隊正規化地管理起來。

讓中臺這個產品，更加地規範，更加地獲得客戶的歡迎。

甚至為了把這個產品賣出去，連銷售運營這方面都需要人。

當然這些等產品做出來大半之後，慢慢招聘也來得及。

除此之外，產品、售後、推廣等崗位，也是需要配置的。

隨後在3月10號，許屹和現在的員工見了一面，隨後也請大家吃了個飯。

同時，也說了一下接下來的工作安排。

人事這邊，招聘有經驗的開發至少20人，包括產品、測試、前端、後端等等，其中包括5年以上經驗的高階工程師。

還有就是實習生，既然許屹是Z大出來的，自然要照顧一下。

不過這個不急，等和李明正見面之後，他會親自回去和古景山副院長聊一下