第237章 細越文月的一生（11）

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果然，自己一直都是獵物啊。

新婚以後的生活似乎和結婚前沒有什麼不同，畢竟自己早就和細越文月同居了。

只是，越來越頻繁的，那位岳母問兩個人什麼時候想要孩子。

“今天，媽媽又說了那個話題了呢？”

細越文月每一次提起這件事，都會很小心翼翼，她大概也看出來了吧，古田藥不想要孩子的這一現實。

所以，每次說這件事的時候都很小心地看著古田藥的臉色。

古田藥還是照例劃手機，要不然就睡覺，將這件事矇混過去。

他當然沒有真的看進去手機上的內容或者睡著。

腦袋裡其實也在想著一樣的事情。

自己為什麼不想要一個小孩呢?是因為之前野見英子的事情麼？

可是，可是，只要不回到過去，將這一世作為自己完整的一生去生活的話，就沒有任何問題啊。

怎麼也想不明白，古田藥也知道逃避是解決不了問題的。

但是逃避真的很有用，尤其是對於細越文月來說。

很小心地考慮著古田藥的情緒，讓古田藥不開心的話她都不會說。

其實古田藥能夠感覺到，細越文月大概也是想要小孩子的吧。

非常想要，只是礙於自己才沒有表現出來。

細越文月從身後輕輕地環繞住古田藥的腰部，因為古田藥的身材粗壯，細越文月的姿勢更像是在合抱大樹。

“沒事的啊，古田君，這樣的我很幸福。”

聽到細越文月的那話，古田藥更加愧疚。

可無論如何都無法違背自己內心的感受，因此，古田藥只能爭取賺更多的錢來彌補細越文月。

新的餐廳成立了，古田藥作為廚師長，還有餐廳的實際股東，賺的錢卻並沒有開始想象的那麼多。

但是，因為有了股份，所以，收益是在穩步增長的。

隨著餐館名氣地打響，收益也會變得更多。

而且，這並不是之前的那種提供單一商品的店鋪，而是更多的提供儘可能種類齊全的日本料理的餐廳。

因為規模和之前完全不是一個級別，古田藥自然也不可能事事全都親力親為。

有些事情要交給別人去做，選購食材，衛生整理，甚至是有些特定門類的料理，古田藥自己也不是很熟悉，還要向招聘進來的廚師學習。

但是，有些原則是古田藥之前就已經養成的。

人情味什麼的在廚房不存在。

做錯了事情就承認，承認了就要改，所有人的節奏和方式都要跟著古田藥來。

最重要的兩個原則，就是食材選購還有衛生條件。

按照之前在小餐館時候嚴格的標準挑選供應商，以及同樣嚴格的標準處理廚房。

做這些事情要比之前麻煩許多，因為之前都是古田藥一個人在做，不需要溝通，也不用看其他人臉色。

廚房人多了就完全不一樣。

剛開始的時候，古田藥是透過查閱賬本，和對衛生管理人員談心等方法來維持住自己的原則。

這樣很困難，古田藥很快就轉變了思路。

既然自己現在是股東，當然要從管理者的角度出發去踐行自己的原則。

古田藥當然明白這一點，每天都會很早就去到店裡去檢查食材，不管進價如何，是否收到分紅，只要能夠確定食材的質量，那麼食物的質量就有保證。

而關於衛生方面，則要設立賞罰機制，透過金錢獎勵按照古田藥的衛生標準來的員工，而不按照標準來的則是批評或者直接開除。

這樣子堅持了半年，餐廳慢慢地走上了正軌，也積累了一些