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兩人開啟董事長辦公室的門看到桌上的那一堆資料夾時，姜右薇腳崴了一下，錢才早有準備的扶了一把。
錢才攤了攤手道：“來吧，小姜同學，你念，我聽，我說，你寫。”
姜右薇倒是一下領會了意圖：“嗯…好。”
錢才抬頭想了想：“不對，你和小劉不一樣，每一份請示檔案，你還得告訴我，你的意見。”
“好。”
……
姜右薇：“這個我念不了。”
錢才：“什麼？”
姜：“設計圖紙，你得看看。”
錢：“那個是附件，附件，那玩意技術部簽字就行了，念什麼，那個我怎麼看得懂？你看看上面董事長簽字那一欄嗎，你這丫頭咋這麼笨呢？”
姜：“噢……那下一個？”
錢：“念！”
姜：“根據地區消費習慣，建議將c市十六家門店的家用品區劃撥一部分用於增設秋季單衣，外套，嬰兒服飾區域，目前供應商已經談妥，系粵省愛依服飾股份有限公司，童泰嬰幼兒服飾有限公司，利潤區間在46.2％到82.5％……
錢：你什麼意見？
姜：其實我覺得其實不止是c市，所有門店都可以應用。
錢：嗯…這是個大趨勢，寫，同意，超市所有門店一併推行，供貨商方面由余總牽頭組織公開招標，要在質量，品牌價值，價格，款式流行度等方面，綜合考量，選擇3—5家供應商，服飾區域要請設計師進行美化，提升顧客印象，另：服飾專區上線要策劃活動，超市總公司成立服裝部，設銷售，採購，策劃辦公室履行相關職能。
……
楚文明在外面聽了一會，敲了敲門。
“進。”
楚文明進門就笑嘻嘻說道：“董事長，還得是您在啊，我在外面聽了一會，好幾個折磨了我挺久的事，您三兩下就把主意拿了，思路新穎，細緻，我真是自愧不如。”
錢才翻了個白眼。
屁話，老子比你超前了二十一年，你靠的是眼光，我憑的是回憶，你能比得上我？
“少拍馬屁，你都這麼忙了，這些人情世故的流程就省了吧，說正事。”
說罷錢才轉頭看向姜右薇。
“你自己把今天那些方案，都琢磨琢磨，多想想，你來處理的時候，哪些意見，怎麼採納，怎麼決定。”
“噢。”
姜右薇點了點頭，抱著已經批示的檔案坐在沙發上看了起來。
“董事長培養人才的方式，別具一格啊，姜秘書長幹秘書工作是不是委屈了點？”
姜右薇還未答話，錢才卻先擺了擺手。
“楚總此言差矣，以後我們集團的工作方式，尤其是領導的工作方式，要儘量避免特權思想，我建議以後領導崗位的變動，提拔，要提前準備，定好繼任者以後，繼任者都應該給上一任領導幹一到兩個周秘書工作，每天兩個小時就行，要充分領會，學習上一任領導的工作思路，也可以給不足之處提提意見，前任領導也可以吸取繼任領導的一些好的想法，在新的崗位上有更多更全面的工作思路，取長補短，共同發展嘛，還能形成一些競爭思維，要一任幹得比一任更好。”
楚文明眼睛一亮：“好，好啊，我回去先形成檔案，下週開會先組織中層以上領導學習，本月內把這個制度落實到位。”
錢才點了點頭：“滬上那邊，老徐有訊息回饋過來嗎。”
楚文明沉吟道：“我來就是這個事，徐總說下個週二，招標結果就能定下來。現在滬上恆隆廣場那邊的裝修工作已經開始，集團這邊是不是要派駐一位領導帶隊過去組織相關工作了？”
錢才拿起桌上的保溫杯
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