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杜新春聽到錢才帶著威脅的語氣，立馬站了起來。
“董事長，我…我想辦法！”
錢才抬了抬手道“你別想辦法了，禹傑，你現在能不能馬上給我一個辦法。”
禹傑有些猶豫的看了杜新春一眼。
“砰！”錢才猛地拍了一下桌子。
“看他幹什麼？回答我！”
禹傑立馬站了起來大聲道“申請總公司調撥一批在超市門店基層待過的老員工，傳幫帶，輪崗培訓！”
“那些…總公司的，現在都是領導啊。”杜新春立即反駁道。
能力不夠的人用反對別人的有用方案，來逃避自己拿不出方案的無能，是最常用的方式，這是錢才發現他的第三個問題。
“正是因為基層工作幹得出色才能當領導，領導，領導怎麼了？領導，多大的領導？你不敢提？怕得罪人？禹傑為什麼敢提？餘總，超市都是伱的老部下，馬總去浙省了，你來安排這事吧，不要影響正常工作，還有，今天開始，超市總部中層以上領導必須每週抽時間到門店當半天員工。”
餘元瀟點頭答應，隨即站起來，難得有些發火道。
“禹傑今天開始接崗總經理，杜新春，明天打揹包回g省倉儲的原崗位去，把你從g省帶出來，淨他媽給我丟人！”
杜新春立刻如喪考妣，但餘元瀟的性格他也清楚，他要敢再說，恐怕職位都保不住。
錢才知道杜新春是老餘帶過來的人，所以馬嘉梁也不好讓禹傑當總經理，這事老餘來處理最合適。
但此刻聽到杜新春原來是幹倉儲的，錢才立即乾咳了一聲。
餘元瀟轉頭望著他。
“咳，任用特徵。”錢才提醒道。
餘元瀟隨即反應過來，但仍舊堅持道。
“算了吧，董事長，這麼個工作態度，我還帶去物流，純屬給自己找事幹。”
“得。”錢才擺了擺手，讓餘元瀟留下處理，走出會議室。
錢才徑直往辦公室走去，路上打通了馬嘉梁的電話。
“老馬，杜新春你怎麼安排上來的？有沒有做過了解？這人適不適合這個崗位？”
電話一接通，錢才就是一輪三連問。
“董事長，怎麼了？杜新春當經理…實在是我手頭也沒有適合的人了…”
“呵。”錢才打斷道。
“你跟我說話還是直來直去吧，找個拿不住大局的頂著位置，讓禹傑培養資歷？我們可不是你以前那種單位，你也別拿以前工作那一套行為藝術來我這裡糊弄，禹傑我已經放到總經理的位置了，你最好親自傳授，如果沒有成效，過幾天我就給他擼了。”
錢才說完，明顯聽到那邊大吸氣的聲音。
“董事長，我可沒有這個意思！禹傑確實資歷不夠，讓他當個副總已經頂天了，難當此位！”
錢才也懶得廢話，重新拿來了嶽立華那一套。
“給個期限，多少天拿下浙省蘇果？！”
那邊馬嘉梁一下嗅到了味道，嶽立華被董事長逼得立軍令狀的事，他可是聽過。
“董事長，浙省可比滬上大多了！100天我可拿不下啊！”
馬嘉梁明言，搞得錢才有點尷尬。
錢才摸了摸腦袋“華潤進場了嗎？”
“已經來了，據說蘇果這個月就要換牌子了，華潤和蘇果理念不同，可能會獨立發展，不過蘇果如果碰不過我們，華潤旗下的超市可能也會進來，而且現在家樂福也進來了，贛省那邊想站穩腳跟，恐怕還要慢慢打價格戰。”
錢才嘆了口氣。
價格戰？
這老馬來了蔚來，好像沒有覺醒
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