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今天晚上，總部又加班了。
董事長和集團高管在58層的小會議室開了三個小時的會，討論紫臺廣場的事情和近期的各項開銷事宜。
員工一片哀嚎啊。
董事長不當人，天天開夜宵會，開完會吃夜宵也不給我們點一份！
嘿，您猜怎麼著？
真點了！
錢才晚上10點過拖著一身疲憊從會議室出來的時候，看到整層辦公室的燈都亮著，每個辦公室都有人，皺著眉頭回頭問了一句身後的一眾高管。
“我最近給你們佈置的任務太多了？怎麼每次晚上都加班？”
身後一幫高管紛紛搖頭，只有勇者童薇薇陰陽怪氣的接了一句“領導都加班，下面員工哪敢不加班的？”
錢才聽得兩道眉毛都皺成了個川字型，掃了眾人一眼，冷聲問道。
“你們都是這麼想的？”
一陣更加拼命的搖頭。
後勤部的桑廷良看了看整層樓的一片燈火通明，嘆了口氣，開口道“董事長，也不是我們硬性要求加班，主要是各部門各公司的老總都在，他們也不敢走啊！”
“走吧，一起去下面看看。”
57層，56層，55層。
晚上10點鐘，總部的員工在職率居然達到了80%以上！
“真他媽觸目驚心啊！”錢董事長咂咂嘴，當著眾人罵了句髒話。
“以後晚上和週末無故留下來加班的，一律發雙倍加班工資，這錢從各部門的正副職領導獎金裡面扣，我就住在辦公室，有空就會隨機抽查，今天就開始執行。
員工加班計劃表每天送到後勤部審批，加班原因要寫清楚，該加班的發加班工資，沒在加班計劃表裡還在加班的，被我逮到，我只找部門領導負責。
小黃，去把整個總部在職員工的夜宵一起訂了，我們領導開完會吃飯，一大幫人陪著加班，還餓肚子，哪有這個道理？”
錢才話不多，但一句話差不多把在場高管半個月的獎金都給扣了。
一個部門在總部幾十上百個人，正副領導也就三四個，拿獎金來發這麼多人的雙倍加班費，多少獎金夠用？
這招也是相當狠了，以後哪個員工沒事加班，就是跟部門領導過不去，一些小領導要是再仗著職務隨意安排員工加班的，那就是鐵了心的不想幹了。
錢才說話的聲音不大，但是在這個安靜的夜晚顯得格外的清晰。
附近幾個辦公室有膽子大點的員工都開始喊“耶”了。
膽子小點的，也在掏出手機小靈通給各個部門相熟的同事發簡訊，蔚來的四個樓層，不到30分鐘全部開始沸騰了，已經有員工在登陸蔚來的官網了。
今天晚上的蔚來論壇被一大幫蔚來員工霸佔，帖子標題全是感謝董事長。
平時在蔚來水貼聊天的人都懵了，蔚來的董事長今晚…走了？
怎麼這麼多緬懷的？
啊…搞半天，不就是不加班麼？至於嗎？
一些還沒有感受過996福報的小年輕在論壇大放厥詞，一時間關於加班問題，又開始了一波激烈的辯論。
錢才開始也不清楚他的一番怒火引發了一場網路大戰，他知道這件事還是快12點的時候羅玉打來的一個電話。
“這麼晚了打電話給我幹啥？”
“想你了，不行嗎？”羅玉小聲道。
“嗨，有事說事，別跟我整煽情那套，都是兄弟。”
羅玉頓時有些生氣，聲音也大了一點。
“誰跟伱當兄弟？我看論壇上都快給你點蠟燭祈福了，打電話問問你還活著沒有！”
“什麼玩
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