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9批評與表彰
接著，迎來了珠峰專案的第一次覆盤。
接到李良偉通知的韓奇，正在《創作營》第二次拍攝的現場。現場人聲嘈雜，他不太清楚具體要求，但是隱隱約約聽到了雲哥的更高要求。
“珠峰現在傳播產品的內容比較多，但是品牌的太少，高度沒上去，這麼大一個國家級的專案，我們傳播出來，像是一個新品釋出會的小物料，格局不夠。”
韓奇大致瞭解了差距，做覆盤時自然也把這一點加了上去——同時，為了不讓品牌側太難看，他也通知眾星，再補發一些品牌層面的稿件，及科技kol的昇華解讀，把高度拔一拔。
三天後的內部覆盤會上，馬長雲重點批評了韓奇和李雯爾。
“韓奇，你操盤整個專案的傳播，就要把自己當做專案的掌舵人，其他部門，包括產品、pR、Social，甚至品牌部，在這個專案都要跟著你走，聽你指揮，你要指哪打哪。現在我們看到的是什麼，是零零散散的內容傳播，有產品的，有登頂熱度的，有拍照素材的，一堆菜碼，但是沒有做成名菜。可惜了，多好的整合營銷操盤，還需要提高。”
“雯爾，你作為核心產品的產品經理，你要從公司層面考慮問題，不能所有物料都是你的產品物料，拍照的是你，訊號也是你，連極限環境測試還是你，最後大家會覺得，我們合作珠峰，就是為了釋出你這塊產品——這樣就低了，這個合作的價值跟意義，可不只是跟一款新品簡單的背書。要上升到公司層面。”
兩人唯唯諾諾，沒敢當面反駁。
會後，大家想辦法補救。
“不如這樣，我們把拍照手機也帶進來，把攝影類的素材，都給他們傳播；還有Iot，放到登頂新聞一塊帶上——品牌內容，韓奇你們到時候準備幾段，我這邊所有文章和kol，也都一塊帶上。”
“嗯好，其實不只是內容的問題，還有主題。咱們現在的熱搜詞，搜尋詞，全都是產品的，確實看起來就是單產品跟珠峰做了跨界。我這兩天儘快梳理一個品牌關鍵詞，我們統一刷這個相關的內容吧。”
大家沒有抱怨，直接開始行動起來。畢竟，如果馬長雲在大會上公開提意見，那就是意見確實不小，也不想再藏著掖著。對他來說，如果意見不大，一般在私下單獨溝通就解決了。需要拿到大會上，特意提出來的，一般是為了給更多人提個醒。
韓奇還在擔心上面是否有很大不滿時，突然收到一個大郵件。
任總親自簽發了一個“珠峰攻堅戰”的榮譽激勵郵件，把這個專案相關的人，按照實際貢獻，分了兩三檔，做公司級通報表揚。而人力則通知韓奇，再梳理一個專案成員名單，手機模組，也要單獨做一份表彰。
就這樣，半個月內，韓奇先後領取了三份公司不同層面的嘉獎令。
“別驕傲啊韓奇，下半年繼續努力，爭取保持住這個勢頭。”
“好的，良偉哥，感謝你的器重。”
“你看看，政治覺悟不夠了吧，其實雲哥也很看重你。”
“好，那替我也謝謝雲哥。”
“你小子真是，記吃不記打。”
雖然短期內看，並沒有什麼現金的激勵，但在華威這種體系，公司級的嘉獎，對後續的晉升、提級，都是有正面幫助的。
這一切，都讓韓奇覺得，自己的夏天可能很快就要來了。
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