十六 戰長城 2、分蛋糕

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2分蛋糕

除了遊戲的業務比較清晰，資源是汐汐和威威，傳播是拓哉牽頭。其他模組，則有不少業務交叉。

比如，娛樂側，因為影片網站和娛樂網站，之前都是王彩玲在跟，現在她依然在談一些合作；而韓奇手裡也有不少核心網站的資源，尤其是之前搜狐、光線的老同事們，後來陸續去了優酷、騰訊、愛奇藝，於是這些路徑的核心資源，他都能直接找到。

還有綜藝這塊，之前媒介是透過核心供應商，拿到過全年的綜藝地圖，其中又選了一些在重點看護，而韓奇手裡也有各大電視臺、影片網站的綜藝排播清單，其中有些專案，也是值得重點投入或關注的，資源切入這塊，就產生了一些交錯。

然後是代言人，因為韓奇回國之前，品牌部已經牽頭簽了李賢，且持續在進行合作了，但除了簽約的權益之外，其他的配套傳播，其實是沒人抓的，尤其是落到中國區的具體事項，是缺乏專案組維度的拉通。韓奇想不只是把傳播切過來，連帶著權益和細節溝通，也逐步過渡，拿到跨界營銷這邊。當然，這樣的話，這塊業務就成了雙方爭奪的一個蛋糕。

市場推廣內部，則主要是大家資源的交集部分。影片網站與音樂、娛樂線有交叉，王彩玲就跟菠菜哥產生了一些衝突；而網際網路大廠，比如阿里、騰訊，也都有遊戲、影片、甚至是社交軟體，於是，這些維度也有一些衝突。

還有品牌合作，雖然歸屬到韓奇，但是bd口的人，個個身懷絕技，誰沒有幾個品牌合作的資源呢？

大家各自去談的，自然就想自己跟到底，是否交給韓奇團隊去傳播，或者說是否需要他們介入，也是一個懸而未決的問題。

從良偉哥的角度，當然是希望群狼並起，大家一塊去爭搶。誰搶到就是誰的，但從員工角度，肯定還是希望儘量明確邊界，大家各司其職，即使有拉通配合，也不用天天搶活、搶功、搶地盤。

而從雲哥的角度，則是多多益善，拼搶越厲害，團隊越活躍，對公司越好，營銷部可以坐得其利。

對於韓奇來說，則首先要解決的是一個大問題，如何與王彩玲配合，或者說，如何讓王彩玲配合。她之前在團隊單打獨鬥慣了，遇到什麼資源就一窩蜂懟上去，遇到事情也是火急火燎就開始彙報了。往往八字還沒一撇，領導們已經以為馬上要開工、落地、見報了。

是的，給人期望是好事，但是期望過高，往往會起到反效果。

“韓奇，我覺得我們需要聊聊。”

“有什麼話，咱們當面說，這裡也oK，沒什麼秘密吧。”

“還是找個會議室，咱們坐下來好好聊聊。”

“你這個人，老是搞的神神秘秘。工作的事，有什麼見不得人嗎？”

對韓奇來說，專案不到十拿九穩，他是不希望提前曝光，也不希望過多人、勢力、意見介入進來。大家的做事方法完全不同，誰也不服誰。

但是，在市場推廣，明確了跨界營銷以韓奇為主，大家向他彙報。那這個格局就決定了，韓奇需要好好籠絡王彩玲——既與之合作，大家把業務做好，也要改變方式，儘量和諧，不至於鬧翻。

這還挺難弄的。