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7、探路者
韓奇已經開始對接東南亞的業務了,雖然人還沒過去,部門也沒完全切換,但是海哥很著急。畢竟,他下個月就要出國巡查,想先從東南亞開始,印尼、越南、泰國,這條線,不能拉胯。
現在海外營銷一共還不到十個人,東南亞區塊,則交給了一個剛畢業的小夥子看護。
王佳佳看起來是個很靦腆的小夥子,為人有禮貌,也有想法,但是太客氣,脾氣又好——導致他很多活派不下去,跟供應商開會也是求人辦事的語氣。這個小夥子,雖然脾氣很好,但是能力不差,尤其是在pR和內容營銷上,很有自己的想法,這一點正好跟韓奇互補。韓奇在大資源和跨界合作上,有自己的優勢,但在具體內容策劃和製作上,還需要別人的補位。兩人正好優勢互補。
韓奇跟他溝通了兩個小時,就大致搞清楚了東南亞此前進展緩慢的根節。
兩人迅速拉了個會,把總部在新加坡的social供應商痛罵一頓。
“你們特麼什麼意思,這點活,拖拖拉拉這麼久不交付?”
“不好意思,先生,我們不是故意拖延。”
“少廢話,我要的是結果,不用跟我講客觀理由。”
“好,我們儘快跟進。”
“給我個時間,如果還是完不成,我們就換人。”
“收到,收到。”
之前一直在文明交流的華威甲方,突然來了一位不好惹的大哥,供應商好像有點醒了。
“看來偶爾還是要使用點國罵,要不然他們根本聽不懂你要什麼。”
韓奇想把這經驗傳授給王佳佳,但是他只是笑嘻嘻,並沒有真的領會。
畢竟,對於一個剛畢業一年,之前還在象牙塔裡寫模擬方案的人來說,一上來就給你一個區域,包含幾億人口的一堆國家,誰也搞不定。
不過還好,兩人配合默契,韓奇負責發脾氣和下任務,王佳佳負責跟執行和做溝通。兩週時間,之前卡殼的Fb投放和tw更新問題,基本有了穩定的輸出。
下一個大任務,是印尼的市場開拓,這個任務的難點是,整個市場一片空白,對華威來說,這裡的手機,已經成了中國品牌的紅海。
小蝦米品牌的廉價機,把當地價格打穿了,導致oV等廠家也跟著一塊打價格戰——華威進去想玩中高階,根本吃不開,賣不動。
已經早一步到當地的國際代表博哥,是此前在非洲幹了十幾年的老兵,可以說是趙總精心挑選的精兵強將。他都搞不定的話,那麼整個華威體系,也沒幾個人搞得定印尼市場了。
韓奇與博哥開了兩次會,就覺得這個人可以跟,講義氣,急脾氣,疑人不用,有魄力且敢擔責。
當海哥問他是否有意願去印尼出差時,他直接辦了護照,預訂機票,兩週後出發。
在此之前,博哥已經幫他們拉了好幾個群,印尼當地的mKt,已經組建了四五個人的小團隊,印尼人Arun,帶著幾個小姑娘,承擔了當地的pR、Social和KoL工作。
“韓奇,你要抓點緊,快點過來啊,印尼需要你,博哥我也需要你!”
“好的,博哥,我把手頭的事交待完,簽證一辦下來,就馬上過去。”
韓奇人還沒過去,但工作已經展開。而隨著交流深入,他發現自己的英語不太行,類似於啞巴英語,知道是什麼意思,但是表達時卻詞不達意,有時候需要靠別人翻譯,有時候需要自己轉化成大白話。
還好,還有兩週時間。
韓奇又惡補了一批商務英語的影片和句子,爭取在走之前,把商務談判和辦公室英語這倆部分搞熟。韓奇最大的短板,其實不是什麼語言能力,而是與人相處。他很難真的交
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