第三百九十五章 成效是檢驗真理的唯一標準

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的看法，你才沒有轉變思想呢，你是把現在當成那面世界的集團管理來看待了——規定很重要，但它才不是根本呢，根本就是兩個字：希望！”

伍大鵬董事長想了想，說：“我叔叔私下裡找你們了？”

宋士達董事笑了，細聲細語地說：“大鳥，你中毒太深了，這和伍叔叔有何干？

我們讓明人學會遵守規定，是因為他們從不知道有這麼細化的東西。

可是我們不同，大家都知道應然道德和實然道德的道理，不信你上那面的世界採訪：人多時應不應該排隊？付出了應不應該有合理的收穫？應不應該可以自由地表達自己的觀點？你看看，他們會一個個全是正義凜然，都罵別人素質低，除了精通辯證法的傢伙會故意搗亂外，全會認可的——但是啊，我們不同，這不是雙重標準的問題，是社會大環境變化了的問題。

你見過漢唐集團的技術員會去插明人們的隊伍嘛？不會吧？

你見過漢唐集團抵賴明人勞工的工錢？

你見過漢唐集團不讓誰說話了？

所以你別和大家扯別的，誰都知道是怎麼回事，他們就是不說罷了——法治小組說了，你就怕了，以為大家都這樣認為？以為靠什麼主義來宣揚，大家就信了？一天規定，規定的，他們全是中年大叔大姨，你就按正常人對待就行了。

鄂玉喜是誰我不認識，該受處罰，但不能這樣重，還一下子打死了，可不是正道。這個成效會傷害了多少人的心？

實踐絕不是檢驗真理的唯一標準，成效才是！

所以別騙人，他媽的害人一次，就輕輕地說一句實踐嘛，然後閉口就不談了，咱們可千萬別做成這樣。

大鳥你別激動，聽我說完，你要是這麼狠地處理了鄂玉喜，算是實現了你的制度為先了，可是你說說看，下次有類似的情況怎麼處理？我不用去實踐，我敢保證，我們每個人都一定會違反一些規定的，那時怎麼處理？這一次這麼嚴格，下一次不好辦。大家都是明白人，都懂得正常道理。

你想想吧，要是我們把人都踢回去了，我們五個自己玩個屁！——難道這就是你想要的成效？

要麼你就做明人的思想工作，一做就通，一講就明白，一干就一條心，你就玩小白對小白！”

伍大鵬董事長長長地嘆了口氣，點點頭說：“我可能有些著相了——

孫德發董事說：“穩定不是壓倒一切的問題，和諧也不是從規定裡得來的，只要有共同的目標，一切都沒有太大問題——

伍大鵬董事長低聲說：“我低估過別人的智力了嗎？我真沒有！”

李子強董事興奮地說：“你有，你有，經常用什麼什麼理論來嚇唬我，我經常聽不懂你在說什麼！”

伍大鵬董事長說：“閉嘴！現在難道是騎虎難下了？”

建國安董事和孫德發董事對視了一眼，又看了看宋士達董事，眾人說：“把這事情放網上多好，讓大家評論，然後我們再拿出規定來，急什麼？這不是你死我活的鬥爭，也不是選邊排隊的投靠，這是正了八經的處理問題——我們看看大家的態度，這又減輕了我們的壓力，又合了民意——”

“好吧，你們說得對，就這樣做了。晚上我請了，上縱橫大酒樓！”

建國安董事笑了，說：“你把工資都捐了大半了，你還有錢嗎？”

伍大鵬董事長這才想起來，在安置難民的過程中，他以漢唐集團董事長的身份捐了一筆錢——本來只是想起個帶頭作用，表明大家團結一心——但是，竟然沒有跟風捐款的人！只有他的叔叔跟著他捐了一樣多的錢——這雖然不算什麼，但是，讓伍大鵬董事長心裡有些不舒服。

建國安董事見伍在鵬董事長想起了這件事後，他意味深長地