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的激勵方案是會有效的，只不過武鍋公司的董事會，未必會同意。畢竟這是要讓別人給走原本是他們的利潤，如果沒有魄力，是不能做出這種決定的。
“有沒有戲先不說，你覺得這個激勵方案，能不能讓武鍋公司明年的業績更上一層樓？”朱代東問，他對武鍋公司的瞭解，肯定不如段宏偉。而且他最不喜歡做的，就是外行領導內行，既然是段宏偉提出來的方案，自然要讓段宏偉來回答。
“這是肯定的，而且我相信，只要這個宣傳到位，真正激發所有的人激情，明年公司的業績，將會非常驚人。”段宏偉說道，除了業績，其實還可以從生產、質量、技術上都採用類似的激勵機制。只不過武鍋公司是國有企業，想要改革，阻力不是一般的大。
“有你這句話就夠了，其他人的工作我去做，希望武鍋公司在你手中，能真正創造更多財富。”朱代東說道，他在說到“真正”兩個字的時候，加重了語氣。(未完待續。)
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