第七百四十章 個人和單位利益

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朱錢東在回到處裡之後，也舉行了全處幹部大會，他在部裡的會議裡聽到了上面的精神，在會後也得在處裡傳達。一級管一級，誰也不能僭越。要不然這麼多帶“長”的領導，都是幹什麼用的呢？

今年上面的決心很好，又要求下面的步子要穩，工作要做細做紮實，因此，具體的工作就很多。朱代東要求，對省委機關、省政府機關、群眾團體及有關單位的機關和領導班子、領導幹部，做一次全面的考察和調查。對省級機關二級局的機構改萃，更要在半個之內，拿出一個具體的機構改草方案和分流人員安置工作意見。

整個幹部二處只有幾十個人，而這件事，是今年內最重要的一項工作，包括朱代東在內，都分配了具體的任務。朱代東做事，一向不喜歡拖泥帶水，會議結束之後，他就帶著兩個人去了省委辦公廳，包括對省信訪局、省委保密委員會辦公室（省國家保密局）、省委機要局進行調研。

剛到省委辦公廳，朱代東就感覺到了與往常不一樣的氣氛，機關裡沒秘密，何況省委辦公廳，對於這樣的〖中〗央的各種檔案，甚至會比組織部更先一步知曉。

原來各個機關單位，對於組織部來人，總是抱著歡迎的態度。因為每次組織部來人，都是提拔幹部的前兆。對於這樣的事情，各個機關當然熱烈歡迎。可是這次組織部來人，可不是為了提拔誰而來，為的是精簡人員。

今年〖中〗央的決心很大，機構改草，首先就從國務院開始。機構改草後，國務院的各個單位，除國務院辦公廳外，國務院組成部門由原有的四十個將減少到二十九個。國務院直屬機構和辦事機構也要進行相應的調整與改草”並且加強了行政組織和立法。

既然國務院都下了這麼大的決心，〖中〗央各部門和其它國家機關及群眾團體的機構改草也將陸續展開。雖然地方政府的改草要求步子穩而紮實，但是畢竟也是要精簡的。根據〖中〗央有關檔案要求，各級地方政府進行機構改草”精簡機構和人員，全國省級政府機構由平均五十五個，減為四十個，平均精簡百分之二十左右。省級政府人員編制平均將精簡百分之四十以上；市、地級政府機構由平均四十五個減為三十五個：縣級政府機構由平均二十八個減為十八個。

因此，省委辦公廳的人員，就算心中有意見，也只是在心裡想想”

只要組織部找他們談話，都還是勉強配合的。但是在跟這些人談話的過程中，朱代東的耳朵就倍受摧殘，平常人人都會唱高調，可一旦要動真格的時候”變軟腳蝦的人不在少數。

而且在談話的時候，很多人都還提到一個問題，其他部門都要精簡人員，省委組織部是不要也要起到模範帶頭作用？按照規定，省委組織部也要精簡十個左右的機構，縮編百分之三十以上的人員。

對於這個問題，朱代東其實也早就考唐過”省委組織部不像其他的部門，就算要精簡，也要精簡在最後。如果要讓省委組織部起到模範帶頭作用，現在手中的這項重要工作，就必然會延長時間。這一點，無論是省委領導還是部裡的領導”都不願意看到。

除此而外，向組織部門訴苦的人也越來越多，甚至還包括了省委辦公廳的一些領導。這個時候強調省委辦公廳的重要作用，對省委工作做的重要貢獻，就顯得特別重要。這其實就是一種軟牴觸”強調本部門的作用，為的就是在精簡機構的時候，爭取主動權。

這段時間”朱代東幾乎是在省委辦公廳上班，上午八點”他在省委組織部報到之後，就去了省委辦公廳，在快下班的時候，才回到組織部。雖然兩個部門距離並不遠，可是朱代東想要回到自己的辦公室工作，很難。

而到晚上回到家之後，朱代東就必須親自整理材料，雖然他跟每個人的談話內容，都能牢牢的記腦海中，但