第七百二十七章 誣告

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朱代東沒讓程鳳林去省交警總隊，如果真要說是有si心的話，si心佔的比例不會超過百分之十。朱代東到幹部二處之後，一開始主要是看資料”“聽”別人的工作流程。他這樣的做法，能讓他快速而有效的瞭解組織部的工作，以最快的速度進入自己的角sè。

自從朱代東上任之後，他很少在會上發言”對具體的工作，一般也都是交給孟遺和蔣玲芳去處理。他一直在尋找一個契機，能讓自己在二處發出聲音的契機。而程鳳林的人事任命，正是朱代東久尋的契機。

如果程鳳林一定要喊冤的話，只能怪自己的運氣太差，朱代東上任之後”親自落實的政策，怎麼能打折扣呢？只要程鳳林有一丁點問題，他就別想過關。何況程鳳林的問題，夠得上黨紀處分了。

這次對於程鳳林的考察結論”也是朱代東堅持的結果，處裡原本的言辭有些閃爍，一般幹部的考察，組織上只評審優秀、喜好、合格、不合格。如果只能一個合格，基本上就已經很說明了問題了。組織上考察干部，不合格的情況”迄今為止”好像不合格的情況屈指可數。

然而這次幹部二處在考察程鳳林時，不但給出了不合格的成績”

而且還直接指出，他不適合擔任交警總隊領導職務的評語。一開始朱代東的言辭還要嚴厲，在他的初稿中，“不適合擔任”並沒有出現”而是“不能勝任交警部隊領導職務”。但“不能勝任”最終沒有出現，

改成了“不適合擔任”。

雖然只改變了幾個字，但是證據要緩和了許多，這也是朱代東綜合考慮。幹部二處得出這樣的結論”寫出如此的評語，不但讓省公安廳下不下臺，也讓楚都市委組織部下不來臺，更讓市公安局尷尬不已。如果幹部二處直截了當的指出，程鳳林不能勝任交警總隊領導，可就大大的得罪了這幾個部門。

和諧和穩定，在政府部門之間執行得特別到位”有的時候，為了和諧，寧願讓法律和組織原則讓步，這是〖中〗國的國情。朱代東初來乍到，不可能去改變這樣的“原則”。而且這次如果真的把關係搞僵”

以後組織部的工作，也不好開展。

但就算是這樣”也讓幹部二處這次“名聲遠揚”就連嚴蕊靈這段時間”聽到的也是關於省委組織部把市局一名幹部打回原形的“新聞”。嚴蕊靈知道”這件事是幹部二處負責的”她就特別留上了心”

每天回家之後，都要和朱代東討論一會。嚴蕊靈可以說從小生活在官宦之家，她剛出生的時候，嚴鵬飛就已經參加了工作，成為國家幹部。

後來嚴鵬飛調到交通廳，她更是耳濡目染，讀大學的時候”就時常要跟嚴鵬飛討論一些機關裡的門道。現在朱代東調到省委組織部”她也能當一個好的參謀。但是讓她有些沮喪的是”朱代東在家裡從來不跟他討論工作上的事，如果她要提建議，朱代東可以靜靜的聽著，但是不會發表任何意見。

原來嚴蕊靈沒有參加工作，朱代東又是基層工作，只要跟她在一起，也會跟她談談自己的工作。當時主要是怕她太擔心，畢竟嚴蕊靈長時間沒有跟在自己身邊，想要了解和關心自己”也能夠理解。可是自從嚴蕊靈到市委宣傳部上班之後”朱代東就很少與他討論自己的工作了。

在家裡，朱代東只談生活，談兒子。嚴蕊靈如果硬是要講”他也只會聽著”很少發表意見。自己工作上的事”所井的任何決定”朱代東認為”都是經過深思熟慮的。就算走出了差錯，後果他也會承擔。

程鳳林的事情”好像到現在已經塵埃落定，可是朱代東知道，自己的主管領導李逸風給自己頂住了很大的壓力。自己跟省公安廳的副廳長凌松帆、市委組織部的部長岑譽勝，級別並不對等。人家要找的，只會是主管幹部處的李逸風。另外餘卓遠也替自己頂了一