第七百四十五章 有些佩服

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我雖然是處長，但畢竟來部裡的時間尚短，要說訊息靈通，可比不上你。”朱代東謙虛的說。也幸好他有著一般人所不具有的能力，

要不然在省委組織部這樣的大機關裡，真的是會寸步難行。

“處長說笑了。”孟遺輕笑著說，朱代東雖然來部裡的時間不長，可是他的訊息可絕對稱上閉塞。有的時候他甚至覺得，朱代東好像什麼事情都知道。昨天他確實跟曾昭明碰了面，曾昭明也說到了，省委組織部的編制肯定是要裁減的。

至於幹部二處，曾昭明也向孟遺坦言”幹部二處很有機會被裁減掉，幸好孟遺沒有接易塹登的班，要不然他這個處長恐怕也幹不了多長時間。

朱代東是餘卓遠親自從沙常市要過來的幹部，他雖然在幹部二處的表現出sè，但是畢竟時日不長。現在省委組織部要執行上級指示，餘卓遠作為組織部長，當然要以身作則。

餘卓遠當然不可能把自己改草出去，但對於他親自調進來的朱代東，很多人都是看在眼裡，記在心上。如果這次機構改草，沒有動幹部二處”沒有動朱代東，其他人豈會心服？人心一旦不服，省委組織部的機構改草想要進行下去，就難之又難。這次對全省政府的機構改草，省委組織部是方案的制定者和以後的執行者”如果省委組織部的機構改草不能按照推進，其他單位又豈會按照方案進行？

因此”幹部二處可以說是，“在劫難逃”。不管幹部二處負責的事情多麼重要，也不管朱代東的工作多麼出sè”幹部二處的命運已然註定。

省委組織部幹部處五個處，除了幹部二處之外，其他四個處的處長資歷都差不多。但是對於剩下的四個幹部處，想要裁減一個卻很容易，如果不出意外的話”應該是幹部四處。

幹部四處負責省屬國有大型企業領導班子建設和領導人員管理工作，協助國家有關部委（公司）做好在古南大型企業領導人員管理的具體工作”指導全省國有企業領導班子建設和領導人員管理工作；瞭解掌握省部屬國有大型企業領導班子思想作風建設和〖民〗主生活會情況”並提出工作建議。〖中〗央一再強調”政企要分開”政企如何分開？主要就要在人事任命上分開，幹部四處不說沒有存在的必要，至少無需再佔用一個處的力量，可以合併在哪個片裡，專門搞一個企業幹部科就行了。

“孟處長，如果幹部二處被撤銷了”你有何打算？”朱代東問。

“我能有什麼打算？聽從組織的安排唄。”孟遺笑笑說，他只是副處長，哪怕幹部二處被合併，到時依然可以當他的副處長，說不定到時他的權力比現在還要更大一些。

“你能有這樣的想法我很高興。”朱代東說”哪怕孟遺口是心非，但能有這樣一個表面態度”也殊為難得。

“處長，你呢？”孟遺問。

“我也準備向你學習，組織上怎麼安排”我就怎麼工作。”朱代東微笑著說。

“處長，我聽說元〖書〗記有意讓你去楚都市？”孟遺問”這也不算是什麼秘密，只要是有心人，就已經知道了這麼回事，而且據孟遺所知，朱代東如果去楚都市的話，恐怕也會得到重用”對於像朱代東這樣的幹部”孟遺認為，其實更適合去做具體的事務。在省委組織部”並沒有完全發揮他的能力。

對於朱代東的履歷，孟遺也進行著仔細的研究”朱代東是在基層成長起來的幹部，而且他在基層工作期間，成績斐然。當時朱代東並沒有什麼背景”要不然的話，他恐怕的職務比現在更高。

而朱代東到幹部二處以來，也表現出sè。可以說他的表現超乎了自己的預期。省委組織部也不是沒有從基層調上來的幹部，從基層調上來的人員，哪怕以前從事的是組織工作”調到省委組織部這樣的大機關之後”也總會需要一段適應的