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的培訓,但吳東紅有口難言啊。現在他是在雨花縣一個人都不敢招,本想能不得罪人就不要得罪人,可沒想到,這樣做的結果,卻是得罪了所有的人。
已經有人在陰陽怪氣的說話了,吳東紅原來在開發區當辦公室主任的時候,還算是個人,到了開發區副主任,鼻子也還正常,沒有朝天。但當了這個玩具公司的老總之後,怎麼眼睛就長在額頭上了呢?
這樣的話,如果是背後講講,吳東紅就算聽到,也只會啞然一笑,可經常從電話裡聽到這樣的話,他的臉皮就算再厚也擋不住了。一些級別比自己高的領導,打電話來的時候,語氣已經淡了許多,說冷若冰霜也不過為。但那些職務較低的人,說話就沒那麼多顧忌了,你吳東紅要是當不了這個玩具公司的老總,趁早讓賢嘛。市裡、縣裡對玩具公司可是傾注了大量的心血,要是玩具公司搞不好,丟的可不是你吳東紅的臉,而是雨花縣的臉!
這還是吳東紅能聽得入耳的,不知道還有多少,說的那難聽,簡直不堪入耳。吳東紅剛開始當這個總經理的熱情、激動、興奮早就被他們用一噸一噸的冰水給澆熄,現在已經有些煩悶、憂鬱、退縮。他有一種無所適從的感覺,下一步該怎麼做,完全沒有主張。
召開公司的高層開會,潘小冬、方華、盛世龍都是從外企過來的,想法與做法跟吳東紅完全不一樣,他們認為,只要嚴格按照公司的規章制度做事,一切把公司的利益放在第一位,就沒有什麼能難得住的。招個人都搞得這麼麻煩,以後的生產、銷售、設計才是真正影響玩具公司命運的環節,到時該怎麼辦?
體制上的事,潘小冬他們根本不可能瞭解,倒是盛世龍能體諒吳東紅。但他對雨花縣的情況也不熟,而且正因為清楚,他才更加不會多開口,只要幹好自己採購和銷售的本職工作就行,其他的事情,一般不插手,更不會隨便說話。
最後吳東紅決定還是跟朱代東彙報一下這件事,原來他一直不向朱代東彙報,就是因為不想讓朱代東認為自己連個玩具公司的總經理都幹不好,他原是開發區的辦公室主任,也算得上玲瓏八面,可是現在拖關係的人太多,吳東紅算了算,如果全部把打招呼的人都招進來,起碼有四五千人。可是玩具公司總共才要一千五百多人,多招進來的人放哪裡?可要是隻招一千多人,其他人還不都把氣撒到他身上?
吳東紅現在也是有專車的人了,他坐在桑塔納的後座上,眼睛眯縫著,這件事自己當時做得太過優柔寡斷,要是一開始就把人選全部定下來,還會出現這樣的事麼?這也是當辦公室主任養成的習慣,做什麼事都想著留有餘地,以便領導突然有要求,不能滿足。可沒想到,餘地是留了,但還是遠遠不能滿足其他人的需求啊。
玩具製造公司佔地面積很大,如果加上宿舍區的話,整個雨花縣的開發區,幾乎被玩具公司佔了近三分之一。也正是因為如此,吳東紅的情況,朱代東並不能實時掌握,否則的話,朱代東早就把吳東紅叫去談話,就他在開發區待的這些日子,就能清楚吳東紅的難處。
“李科,代東縣長有時間麼?”吳東紅見到李墨軒,微笑著問。
“吳總,稀客啊。代東縣長正在跟稅務局、工商局的領導談話,進去已經有一段時間了,你再等等吧。”李墨軒笑著說,雖然吳東紅在開發區,他在縣政府,但李墨軒已經自動將吳東紅歸納成與自己同一類的人,兩人都是朱縣長的人嘛,在一起,也比其他人要更親密些。
果然,吳東紅的一杯茶還沒有喝完,裡間辦公室的門就開啟,吳東紅也都認識這兩人,稅務局、工商局在縣城的地位超然,這兩位局長也都給吳東紅寫過條子打過電話,見到吳東紅,只是淡淡的笑了笑,連句話也沒說,徑直就離開了。
如果不是因為在朱代東的辦公室,兩人說不定
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