第九十二章 去與留

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“那就尊重個人意願吧，之後要把這些人安置好，放進各人擅長的工作崗位上，目前集團的收入來源主要還是g省，不願意走的老人，以後也要在工資級別和工作安排上優先考慮一些，怎麼選是他們自己做的選擇，我們能做的就是別讓老人心寒，人家選擇留下來也沒錯。”

楚文明點了點頭。

“那基層員工呢？”

錢才手指在桌上敲了敲。

“基層員工的話，進行一個內部報名吧，等到九月份以後再逐步落實，儘量考慮沒有結婚的吧，有些基層員工拖家帶口的，工資又不高，跟著去滬上不見得是好事，但也不能一刀切，還是要以自身意願強烈的為主，到了以後還是要在住房補貼上給予一些補償，補償問題要控制好一個度，因為集團總部工作人員主要還是要在滬上進行補充，如果搞得待遇差別太大，難免會造成負面影響，這些跟隨集團一起遠走的基層員工，儘量還是要從工資級別上給予特殊考量，不要形成正式檔案，我們心裡有數就行，升遷評級，該照顧的時候就照顧。”

楚文明聽完有些感慨裝：“還是董事長考慮得全面。”

錢才笑了笑。

老楚，馬屁也還得是你會拍啊。