第49章 梅の村、町擴張策略
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一個村,一個町接著一個町,直到鋪滿這一地區的市場,
此外,這一策略可以省下一大筆廣告費。
在這些主要是偏遠村町地區,把店從一個村町開到另一個村町……
透過人們的口口相傳,村鎮封閉的人情關係網路,就能很快地把石狩屋の蒸饅頭資訊傳遞給顧客,不需要藉助任何廣告宣傳。
…………
20世紀80年代,當石狩屋在北海道416家店、在青森縣擁有215家店、在巖手縣280家店的時候,整個Rb都知道“石狩屋の蒸饅頭”……
每個人都翹首以盼,希望石狩屋把店開到他們鎮上,可以吃上Rb最好吃的蒸饅頭,那種消除疲憊,回覆體力的神奇料理。
透過這種方式,石狩屋通常只需要傳送一次新品的廣告,而不需要在報紙、電視上做很多廣告。
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【陽泉酒家】系統的加持下。
北海道炭礦自治體聯合の失業煤炭工人,只有兩個周培訓,就可以掌握【一代宗師】熟練度的蒸饅頭料理。
其實,不用培訓,直接進入石狩屋工作,就自然會在【陽泉酒家】的bUFF之下,掌握宗師等級的蒸饅頭製作技術。
但是,為了掩人耳目,信長鳩還是安排加盟商,強制兩週の培訓。
…………
除了“債權式忠誠”和“梅の村、町擴張策略”。
北海道炭礦自治體聯合,開始發揮強大的基層能量。
灶門五郎等自治體聯合の幹部們,對於失業煤炭工人の思想動員。
另外,在自治體聯合の派系的長沼町町長,動用町財政金庫,對於失業煤炭工人進行扶持之後。
北海道炭礦自治體聯合掌握の由仁町議會、慄山町議會也開始發力,陸續透過失業救濟提案,給予町內煤炭工人進行補貼。
…………
短短半年,石狩屋就在空知綜合振興局,一共開設五十八家分店。
空知綜合振興局,為Rb北海道道央地方的振興局,設於巖見澤市,下管十個市部、十四個村町。
這些店鋪全部在三個月內實現盈利。
扣除人工費、店租、原料成本、水電費,每月單店淨利潤40萬日元。
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按照《產經新聞》的調查報道:1979年,Rb的人均月收入,按照地域不同,分為四類區。
東京,大阪是一類區,平均月薪16萬6560日元;
京都,廣島是二類區,平均月薪12萬9900日元;
奈良,福岡,北海道是三類區,平均月薪日元;
福島,長崎,鹿兒島,沖繩屬於四類區。,也是Rb最低的收入地區,平均月薪10萬1360日元;
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40萬日元的月收入,在北海道這樣的三類收入地區,遠遠超過平均の水平。
這些店鋪的成功,點燃了整個夕張市失業煤炭の工人們積極性,人們紛紛拿出遣散費,加盟石狩屋。
成功模式快速被自我複製,按照既定規格開設分店……
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1979年秋,星期三。
陽泉酒家,掛上暫停營業的牌子……
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