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發展，“咣”一聲彈出一個提示框：來自某某某的XX邀請，是否接受？就算選了YES，原本一片諧和的氣氛也變成NO了。
再此外，這XX的度如何掌握？只那事算XX？那麼吻一下呢？摸一把呢？某某某準備摸你，你是否接受？當參加會議的人員中有人假設性地提出這個一個提示框後，所有參加會議的人員都覺得想吐。
“不管怎樣，先做出來，我們可以觀察玩家的反應和意見，再做調整。”最終大BOSS拍板拿了主意。
隨後又討論了幾個問題後，會議散去，各部門都立刻著手投入到緊張的工作當中。公測才半天就回爐再造，這絕對是網遊史上的一個奇蹟。還好這次還可以用“首次運用全息技術，所以經驗不足”來掩飾，但大家的壓力無疑都很大。
大BOSS看著一個個忙碌的身影閃出，滿意地點了點頭。隨後，卻看到還有一人坐在位置上沒有動，正笑嘻嘻地望著他。
等人都離去，大BOSS才發話：“小五，你還有事？”
“老闆知我心啊！”被叫作小五的人站起身，走到了老闆跟前，隨便拉了張椅子坐下。
“說吧！”老闆望著他。這個葉小五是遊戲策劃部的一員，是整個遊戲製作團隊的核心成員之一。
“呃！今天我看到的事，讓我覺得咱們這個遊戲可能會發生一點問題。”小五說。
“哦？”
“因為是全息模擬，所以，有些人會將現實中的技巧會帶入遊戲，這樣，他們就比其他玩家有了先天性的優勢。這對我們一直追求的遊戲平衡性來說，是相當不利的！”小五說。
“什麼技巧會影響到遊戲？”老闆問。
“比如說，功夫！”
“功夫？”
小五肯定地點了點頭：“今天在遊戲裡，我遇到一個人，職業是法師，赤手空拳，同時擊敗了三個騎士。我看，他就是一個會功夫的。”
“真有這種人！”老闆皺眉。
小五說：“您想啊，警察、軍人、練武術的、拳擊的……等等，都可能在遊戲中創造這種不平衡！”
“那怎麼辦？我們不可能因為對方的職業，禁止人家進行我們的遊戲。”老闆說。
“沒辦法。”小五也搖了搖頭。
老闆卻笑了：“如果沒辦法，你就不會留下來和我說了。”
小五也跟著笑：“只是這種人給了我一個啟示。”
“說。”
“傳統網遊，一切都是圍繞著戰鬥。但我們現在是全息模擬，是否應該加大開發力度，除去戰鬥以外，增強其他系統的功能。讓生活中有一技之長的人，都可以把這特長帶到遊戲裡來發揮，這樣，多少算平衡了一些吧！”小五說。
“你這個說起來簡單，開發難度很大。”老闆說。
“可以試試嘛！”
“好，你拿個具體的企劃出來，下次開會大家討論一下。”老闆說。
“好的！”小五滿心歡喜，“那我先走了。”
“等下！”老闆叫住他，“我說你啊，你怎麼又進遊戲了？你不會不知道遊戲界的規則吧？身為遊戲公司的人員，是不許進行本公司遊戲的，有些要求嚴格的公司，連親屬都不可以！”
“我從來不認同這一點。我們出來做遊戲的，當然是熱愛遊戲，憑什麼卻因此失去了遊戲的權力？您放心，我是一個自律的遊戲工作者，在遊戲裡，我就是一個普通的玩家。”小五道。
“以你對遊戲的瞭解，你能普通嗎？”老闆說。
“您放心，那些有隱藏性質的東西，我一個都不碰好嗎？”小五說。
“我會找人注意你的，你在遊戲裡叫什麼名字？”老闆問。
“紅塵一
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