第三百三十二章 【君臨法國】

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“鼴鼠”威爾士對夢幻娛樂總裁辦公室早已輕車熟路。想當年他為了表達對易飛揚的忠誠，第一次來公司的時候，還摸不到辦公室的大門，可是現在，他就算是閉著眼睛也能找到門口。

就在易飛揚和杜雷斯喝著咖啡談論著戛納電影節時，威爾士敲門進來了。

嘻嘻哈哈，這傢伙一臉鼴鼠式的微笑，嘴巴上面兩撇鬍子更是因為微笑而翹起來，顯得很滑稽。

威爾士剛坐下就迫不及待的說：“嗨，夥計，你們公司有三部作品入圍了戛納，這次千萬要給我們最勁的爆料，是的，一定要給！”

易飛揚微偏腦袋點了下，他就是需要媒體來幫他宣傳，以加強夢幻公司的品牌效應。有時候他還真是佩服威爾士捕捉新聞的能力，最早因為威爾士苦追他這條新聞，結果因為一次次詳盡的報道，讓《娛樂新天地》起死回生，更讓威爾士隱隱成為全好萊塢最著名的辦報人的味道。

只是不知這威爾士究竟還想在自己身上挖些什麼東西出來，易飛揚如此想著。威爾士便開始提問了：“親愛的易，你的公司有三部作品能夠參加正式競賽和單元競賽，這樣你會不會覺得很開心？”

“當然開心！”易飛揚忍不住哈哈大笑，開玩笑，夢幻娛樂出品的電影向來都是商業至上，在拿國際獎項方面卻沒做過太多的考慮，如今驚喜不斷，公司一下子便有三部片子出現在戛納，不要說他高興，就是全美都將為之驚訝。

“不過。我認為這是很正常的情況！”易飛揚聳了聳肩，對著一臉詫異的威爾士說：“夢幻公司每年都提拔不少新人，以前無人問津的華人導演李按不是一樣被提拔起來了嘛。好萊塢有的是人材，關鍵在於，我們有沒有一個能夠發掘人才的完善機制。”

“你的意思是……夢幻公司已經存在了這樣的提拔制度？”威爾士大吃一驚。別人或許不清楚，可是他卻知道在美國電影界講究的是資歷和名氣，而不完全是能力。

在好萊塢，甚至在美國沒幾家公司敢於大量冒險提拔新人，因為提拔就意味著失敗的巨大風險。而這就是好萊塢“千萬俱樂部”中為何總是那幾張老面孔，不是湯姆漢克斯。就是湯姆克魯斯，要麼就是威爾史密斯，布魯斯威利斯……總是這麼幾個什麼斯的。

但比起香港和歐洲電影圈來，好萊塢的新鮮血液還是豐富的，畢竟是世界電影之都，大量新人的湧入。使得很多不敢提拔新人的公司，偶爾也會忍不住提拔一兩個，這樣，就有了一些所謂的演員，導演“新生代”。

其中最典型的就是詹姆斯-溫這位華裔恐怖導演了，前世《電鋸驚魂》系列的成功，使得好萊塢認可了他導演後起之秀的身份。更是有很多公司朝他丟擲橄欖枝，願意投資拍攝他的任何一部電影……當然，前提必須是恐怖片。而詹姆斯溫的表現也絕對精彩，《死寂》的成功，還有《潛伏》的優秀，彷彿都在昭告他作為未來“恐怖大師”的潛力有多麼的深厚。

當然，現在像詹姆斯-溫這樣的年輕導演基本上都易飛揚挖掘或者網羅了，其中包括如今入圍戛納金棕櫚大獎的年輕導演邁克爾，他的《華氏911》實際上也是易飛揚指導他拍攝的，對於他們來說。易飛揚不僅僅是自己的老闆，更是名師和伯樂。

對此，作為易飛揚身邊至交好友的杜雷斯笑了，他到現在才發現易飛揚是多麼的高瞻遠矚。當然，這話自然是有些誇張了。不過他可以確定，易飛揚在給新人機會這方面真的是不遺餘力在做的。就好象今年，易飛揚準備拿來給新人虧損的資金就高達一億。在好萊塢，有哪個有這樣的魄力？

這又不能不提到夢幻提攜新人的制度了，儘管還遠遠稱不上完善，可是在製作部起碼有這樣一個小部門是專門為提攜新人而設的。每位能夠進入夢幻的新人有三次機會，要麼票房好