第118章 工資再提一級

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範主任特別指出，對於那些完不成考核任務的臨時採購員，不能讓他們佔著茅坑不拉屎，如果連續兩個月完不成考核標準，將給予辭退處理。

不管這個臨時採購員是誰招來的，在他這裡都沒有情分可講，該辭退就辭退，誰都不能例外。

並且提出要求，要求每個人必須慎重對待各自的兩個臨時工名額，要把這兩個名額留給那些適合幹採購工作的聰明人，不能濫竽充數，隨便找兩個人糊弄。

會議的最後，特意對嶽文軒提出表揚，範主任鏗鏘有力的說道：

“咱們都應該向嶽文軒同志學習，穆弘柱同志和嶽文遠同志的工作成績，大家都已經看到了。

為什麼他們兩個能做出這麼大的成績，而其他人不行？

那是因為文軒同志真正把責任記在了心裡，他沒有辜負手中的這兩個臨時名額，挑選出了兩個真正適合幹採購工作的同志。

咱們農副辦剛成立的時候，我就說了，對於那些工作認真且有巨大貢獻的同志，我們農副辦是不吝於獎賞的。

昨天的辦公會，我們四人就專門商討了這件事，一致同意給予文軒同志工資提升一級的獎勵。

從這個月開始，文軒同志將享受十五級乾布的工資待遇。

讓我們向文軒同志表示祝賀！”

隨著掌聲響起，眾人的目光紛紛看向嶽文軒。

嶽文軒表面上很鎮定，心裡卻非常驚訝。

穆弘柱和嶽文遠這麼快就轉正也就算了，畢竟他們二人確實做出了其他人難以比擬的成績，能有這樣的獎勵，這是他們應得的。

但他這個提名人竟然也能得到工資提升一級的獎勵，就有點不那麼真實了。

雖說十六級到十五級的跨越，不像十七級到十六級的跨越，那麼意義重大，畢竟就算他成了十五級乾布，依然還是副chu級。

但工資提升一級之後，不僅僅是工資的增長，還代表著他距離下一級的跨越更近了一步。

就算只是工資的增長，對於任何一名乾布來說，同樣夢寐以求。

剛轉業的時候，他是十七級，每月工資99元。前段時間提升到了十六級，每月工資110.5元。

如今再次提升一級，每月工資就變成了124元！

他入職東方機械廠，不過四個月的時間，工資就接連提升了兩級。

同剛入職時相比，每月的工資增加了二十五元！

對於任何一個家庭來說，這都是一筆不小的收入，足以在每個月派上大用場。

散會之後，嶽文軒去範主任的辦公室坐了一會兒，然後又走進了譚紅新的辦公室。

在人事矗，嶽文軒作為譚紅新的下屬之一，關係還不顯得那麼密切。

但在農副辦，他卻是譚紅新真真正正的嫡系，不知不覺，兩人之間的關係已經頗為親密。

嶽文軒見面就說道：“矗長，我這也沒做什麼呀，突然間就給我漲了一級工資，是不是不太好？”

“有什麼不好的，這又不是我一個人的提議，這是集體的決定，不怕別人嚼舌根。

昨天的辦公會上，範主任最先提出要對你嘉獎，我不過說了一句：文軒同志的家庭負擔小，愛人是大學生，工資不低，物質獎勵對他來說可能沒那麼重要。

於是，範主任便提議給你漲一級工資。

你是我手下的兵，這種好事落在咱們頭上，我當然要積極響應，第一個表示贊同。

咱們人事矗的人，說話就得硬氣點，儘管那兩個副主任看樣子不是很贊同，但他們拿不出充足的反對理由來，最後還是投了贊同票。”

嶽文軒恍然大悟：“我就說嘛，事情應該沒那麼簡單，要