第56章 職務落實

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廠長親自陪同嶽文軒入職，不管譚紅新對於嶽文軒的觀感如何，至少也要把廠長的面子給的足足的。

況且譚紅新對於嶽文軒的第一印象還不錯，對於他的履歷更是瞭如指掌，他對於嶽文軒這樣的戰鬥英雄，同樣有著天然的好感。

今天是嶽文軒正式入職，譚紅新肯定不能敷衍了事，至少也要拿出足夠重視的態度來，才好對廠長交代。

這樣就勢必要召開人事矗的全體會議，在全體會議上隆重介紹嶽文軒，歡迎他的正式入職，才不枉費廠長專門跑這一趟。

原本對於嶽文軒入職之後的工作安排，譚紅新和兩位副.矗長已經商議過，但他現在又有了新的想法。

嶽文軒是17級的正.ke級乾布，他的工作安排，人事矗就能決定。

如果他是副.矗級乾布，對於他的工作安排，人事矗就無法做決定了，只能提出建議，最終的工作安排要由廠委會商議決定。

譚紅新不但是人事矗長，同時也是十一位廠萎萎.員之一，對於嶽文軒的工作安排，他完全可以一言而決。

但他不是那種表面上很強勢的嶺島，很少搞一言堂，多數時候都會兼聽兩位副手的建議，如果三人能夠達成一致意見，事情就可以定下來了。

如果三人的分歧比較大，他多數時候都會選擇召開人事矗辦公會。

辦公會成員有九人，九人共同作出的決定，也就是集體的最後決定。

特別重要的事情，他一般會選擇召開九人的辦公會，這樣更慎重一些，也能少出錯。

對於嶽文軒的工作安排，不是什麼大事，他現在有了新的想法，只需要和兩位副手通一下氣，基本上就能決定下來。

走進大辦公室，副.矗長鍾繼文問道：“矗.長，你看下面怎麼安排？要不要召開全體會議？”

“先不急，咱們到我辦公室說話。”

三人來到譚紅新的辦公室坐下，譚紅新說道：

“咱們先前對文軒的安排有點過於倉促了，咱們只是看了看他的履歷就拍腦門做了決定，我覺得不夠慎重。

現在文軒已經入職，我覺得還是應該充分聽取他的建議之後，再做決定。”

鍾繼文和房雲山都知道，既然譚紅新這樣說，肯定是有了新的想法。

鍾繼文是廠長一系的人，他覺得既然廠長親自出面陪同嶽文軒過來，態度已經很明顯，譚紅星不可能不給面子。

譚紅新如果對嶽文軒的職位有新的安排，只會更好，不可能更差。

想明白這點，他配合的說道：“咱們對文軒同志畢竟不是很瞭解，確實應該聽取他的建議之後再做安排。

有能力的同志也需要放在合適的位置上，才能做出更大更多的貢獻。”

房雲山有心反對，但他最終還是沒有開口說話。有鍾繼文在一旁敲邊鼓，譚紅新的想法必然能夠實現，就算他反對也沒用。

“我是這樣想的，咱們一科不是一直打算增加一位副.課長嗎？

這兩年一直沒有落實下來，原因就是始終找不出一個能力夠強、作風夠硬的同志來擔任這個職務。

咱們廠長說了，文軒同志是能打硬仗、勝仗的戰鬥英雄，豈不是最適合的人選？

咱們先前準備安排文軒同志擔任三科的副.課長，我覺得有點屈才了，還是這個位置更適合他。”

譚紅新看向嶽文軒，“當然了，這只是我的個人想法，咱們還要充分聽取文軒同志的建議。

文軒同志畢竟剛剛入職，如果不想肩上的擔子太重，那就還按照以前的安排，仍然擔任三科的副.課長。

如果文軒同志願意承擔更大的責任，可以考慮擔任一科的副課.長。