第三十六章 人選

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你不是想回英國嗎？怎麼不抓住機會，艾倫回頭看見秦歌在顛球，沒注意他們這邊，才說到人家只是問一下而已。如果只是一個小程式也就幾天的事。這個事以後再說吧，他還會找我的，現在我們應該問問考伯特今天怎麼逃課才是最重要的。

等艾倫一家走遠了，秦歌才拿出電話走到偏僻的地方撥通了文文的電話。你查一下艾倫，科爾伯特在利物浦大學畢業大約5－7年了現在在谷歌上班。秦歌說完對面卻沒有聲音，疑惑的看了看手機，一切正常喂喂怎麼了。你怎麼不去查艾倫的資料，你知道我和莉莉多忙嗎？秦歌連忙把電話拿開一點，這女人是吃了火藥嗎？等電話沒有聲音傳來秦歌才又繼續拿起電話說到，我去查那有你方便，晚上我給你準備大餐就這樣。

文文看著傳來嘟嘟聲的電話，真恨不得把電話摔了。她和莉莉確實沒偷懶反而是恨不得對生幾隻手。兩人都忙著整理資料需要到哪個公司挖人，在挖人之前是不是先要決定公司人員的體系，才能去挖人。兩人忙得連公司註冊都是找人在做秦歌還來煩她。不是秦歌不想幫忙，他去了也沒什麼用。找專業的人把手續辦好他在簽字之前確認就好。

一直到下午秦歌才去買菜，既然要說要犒勞人家。那就要做到。回鍋肉，水煮肉片再來個蔬菜一個湯就行了。在廚房忙了半小時她們兩個才到。兩人都抱著厚厚一疊資料，進來就癱坐在沙發上。

秦歌一一把菜端上來，我們先吃飯都餓了吧。兩個眼睛發著綠光的女人也顧不上形象做到桌子上就開始吃，你們中午沒吃飯嗎？兩女不答，秦歌一看，在不快點都沒有他的份。

秦歌收拾完餐具還提過來一壺水，你們中午沒吃飯麼？文文白了他一眼，從資料中抽出一份遞給秦歌，你要艾倫的資料。看看是這個人嗎？

秦歌看著資料，現在的職位是產品經理，薪水美元年薪，什麼時候去的都有，已及他們一個團隊人員大約薪水都有。秦歌看著薪水一欄問到，如果我們要組建這麼一個團隊人員肯定要擴充。這麼多人我們那去招人？你們有算過如果這個團隊2－3年才能做出系統我們需要多少資金麼？

這些都我們今天還沒有查清楚，但是我們找到一個人的資料你看看，說完文文又遞過來一份資料。看著又遞來的資料也只能在心裡嘆口氣一樣樣的來吧。

何慶生於中國香港1982年至1992年間，何慶源先生在北電網路加拿大公司和北電網路中國公司數字交換和資料分組交換的研發和市場部任職。何慶先生於1983年畢業於加拿大沃特盧大學，獲得工程學士學位，並於1988年獲得商業管理碩士學位。

1992年，何慶加入摩托羅拉，負責在中國的銷售和售後工作、策劃並協助領導其大中國區蜂窩基礎設施部門。2001年10月加入諾基亞。在他執掌諾基亞網路中國地區業務期間，業績輝煌，繼續保持了諾基亞在中國基礎設施市場的領先地位。

秦歌看著文文問到挖這些牛人我們要給什麼條件你們想過了沒有？如果不能開出讓他心動的條件人家也沒必要丟掉現在的工作來咋們還在腦子裡的公司？

文文和莉莉相互對視一眼說到我的想法是，收購Fingerworks和去中國考察與何慶同時進行。等中國的新公司落地Fingerworks公司就籤合同。

合眾公司由莉莉當懂事長，我當總經理，一些前臺接待人員我可以先從瑜伽館裡找兩個人來。辦公地點現在就我們幾個人也可以在那裡。秦歌笑到那你的前臺是一個人做兩份工作，還不罵死你這個資本家。

那有什麼辦法，現在我們的錢都投資了。那來的錢請人，只能做一些先期工作，等資金到位我們就可以大幹一場了。

莉莉問到那我們的手機叫什麼名字？你想在美國