第五十九章 第三輪面試，對練

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對於員工的健康問題，金宇是做過方案的，查閱了不少有關資料，不過都是健康飲食+合理的作息時間+經常鍛鍊=一具不怎麼生病身體。

從體檢報告就能看出來，有點員工雖然是顯示健康，但有幾個專案是打著擦邊球過的，也就意味著他隨時都有可能會處於亞健康，下一次體檢就變成不合格了。

針對這一個問題，金宇打斷請一些專業的人來對他們進行操練，恢復並保持健康的同時，還可以增強一些自保能力，不至於遇到個小偷，前去追他，同樣都是兩條腿，跑幾步就跑不過對方了。

尤其是那些坐著的人，更加需要鍛鍊。

近期就招一些，得儘快了。

一個星期後，人事部在招聘平臺上剛釋出沒多久，就有十幾份簡歷投了過來，人事部立馬安排這些人在這兩天內分批過來進行面試。

而面試的內容很簡單，展示你的真才實學而不是秀肌肉。

如果只是會秀肌肉、腹肌的健身教練的話，那就不用來了，來了也只會被淘汰。

初步面試淘汰了幾人，原因就是隻會說大話並不會教人怎麼鍛煉出健康的身體的，其他的進行第二輪面試。

一共有三輪，第三輪金宇才會上場，進行一對一或者是一對多的進行面試，主要看他們有沒有說謊，以及來公司的目的是否單純。

兩輪面試下來，還剩下六個，四個是健身教練，兩個是退役的，其中一個正是前幾天被秦俊朗趕出醫院的老人的兒子。

他現在是急需要一份工作，來為自己以及父親生活和看病。

“找幾個人練練怎麼樣？”

六人皆是一愣，他們沒想到第三輪面試居然是測試深受能力，而不再是文問話。

不過看到金宇微笑的表情，立馬嚴陣以待，因為他們知道，這一關並不好過，起碼他們的對手並不會讓他們輕易透過。

“都進來吧。”

本次面試的地點是在活動室，被金宇叫進來後，幾個員工你看看我，再看看他，似乎好像明白了金宇叫他們來的目的了。

叫他們來當肉盾？

太兇殘了吧？

“金顧問，這，這不合適吧，畢竟他們是專業的，而我們才鍛鍊了幾天，肯定不是他們的對手……”

他們這幾個整天坐在辦公室裡打電話邀約客戶的，跟這些拿著槓鈴跟拿筷子一樣的肌肉怪對打，那不就是純純的找虐嗎？

“金顧問，我問下，這算是工傷嗎？”

看到這幾個傢伙擔驚受怕的，金宇說道：“給你們算工傷，順便待會我還會幫你們，按照我說的做，肯定能贏。”

“金顧問，你要出手？”

幾人雙眼一亮，他們從網友上傳出來的影片裡才知道，原來跟他們朝夕相處的金宇是有些身手的，只不過不知道強弱，如果這次可以親眼見識到的話，又是一個可以值得炫耀的事情，可以拿來換一些吃的喝的。

“嗯，我說過會幫你們，自然是不會食言。”

“好。”

既然金顧問都這麼說了，那麼在人數上他們是佔據優勢的，武力上還存在一個未知，可以讓對方隨時保持警惕，不敢全力出手，那就給到他們機會了。

讓幾個經常坐辦公室的員工跟較深教練以及退役兵進行切磋，這還是頭一回聽說，也是頭一回遇到，雙方都有些不知所措。

“看招！”

幾個員工朝著還沒反應過來的健身教練打了過去，健身教練也不示弱，一個轉身躲過，接著反撲上去，一個側踢踹飛了其中一個員工，另外一個也被踹倒在地。

幾乎就在同一時刻，其餘人也衝了上去，健身教練一個側身閃躲過幾人的攻擊，接著一個掃堂腿將一個