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「啊？」周俏趕緊又坐下來，「怎麼回事啊？」

黎衍就把前因後果都說了一遍，說完後，周俏已經抱住了他：「兒子還小啊，不會認為你是摔跤，還以為你和他玩兒呢。」

「超級沒面子的。」黎衍很沮喪，「兒子大了，在他會自己洗澡以前，都得我來幫他洗。他總是問我腿什麼時候長出來，問了一遍又一遍，我不知道他什麼時候才能真正明白，並且接受這件事，他的爸爸和別人不一樣！老婆，他馬上要上幼兒園了，我真的很怕他會因為我而被同學嘲笑，這世上有些人對我永遠都有偏見，改不了的！」

「別人怎麼想，咱們也管不著。」周俏鬆開懷抱，看著黎衍的眼睛，「我只知道，黎遠致是我們的兒子，我和你教出來的孩子如果接受不了你的身體狀況，那就是我倆教育上的失職。至少現在我沒覺得有這個問題，柚子很愛你，不過……你真的要對他耐心一點，不要老是吼他。你都三十四歲的人了脾氣還這麼沖，我看啊，柚子調皮搗蛋就是隨了你，和我是一點都不像。」

黎衍不樂意了：「我哪兒脾氣沖了？黎遠致跟個猴兒一樣，哪兒隨我了？我現在！全公司上上下下誰不知道我是出了名的脾氣好！」

周俏震驚了：「你脾氣好？」

黎衍大言不慚：「當然了！我們新公司同事私底下都說我斯文儒雅，成熟穩重，一看就是好脾氣的人！」

周俏更震驚了：「斯文儒雅？成熟穩重？」

三十四歲的小黎先生，不對，現在應該稱他為黎先生，在一年前選擇跳槽，跳到另一家外資醫療器械公司，成為財務分析部門的主管。

跳槽是方勁松介紹的，方勁松的一個老同學在那家公司做財務經理，需要一個有醫療器械行業經驗的主管，團隊比較小，只管六個人，問方勁松有沒有推薦。

方勁松問過對方要求後，便想到了黎衍。黎衍手上有cpa和cfa兩個證，如果不是因為他的腿，按照他的資歷和能力，早就跳槽走人了。

這些年，方勁松的團隊人員變動也很大，aber、陸欣、魏湘凡、虎哥等人相繼離職，洪志生和小費都已經成為senior fa，初級分析師全部是新人，幾個senior裡黎衍已是資歷最老的一個，年薪也漲到了30萬。

方勁松覺得黎衍應該有更好的發展，就把他的情況介紹給對方，也說明瞭他的身體狀況。對方挺感興趣，就邀請黎衍去面試。

於是，經過三輪面試，黎衍正式離開工作了七年半的舊公司，跳槽去新公司成為一名fa supervir，手底下有了六個小兵，談好年薪稅前48萬。

他跳槽時三十三歲，和當初入職舊公司時方勁松的年齡一樣，正是一個男人對事業充滿幹勁的階段，很樂意接受新挑戰，待人處事也越發成熟得體。在新公司、新團隊，黎衍並未受到下屬的質疑，沒人比他更有經驗，除了身體狀況，他的各方麵條件都是團隊裡最好的。

主業以外，黎衍的寫作副業也有小小的發展，他後來又花了一年時間寫了一本書，同樣是都市治癒系小說。成績雖不如第一本好，但因為有了第一本小說改編電影的加持，第二本小說出版後銷量也還行，並且順利賣掉單電影版權，只是版權費沒有前一本高，只賣了一百來萬。

這幾年，周俏依舊在原酒店做會務銷售，升職成了高階會務銷售經理，工作表現一如既往得出色。她也成功考取自考大專學歷，幾年來不是沒有跳槽的機會，只是，作為一個職場女性，在發展事業之前，她和黎衍正在討論生活中一個新計劃，那便是——是否要生二胎。

不是因為非得要個女兒，也不是因為覺得大號養廢了，想再要個小號。黎衍只是覺得，家裡現在經濟情況挺穩定，再養個孩子也沒壓力，而最大的原