第一章 職業的疑惑

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“怎麼樣，現在的生活感覺如何？還習慣這樣的工作嗎？”一天中午，白葉端著餐盤走到瞳身邊問到。

“說什麼習慣不習慣的，組織可不會養閒人。”瞳一遍說著一遍將一勺米飯放入口中。“現在你對自己的將來的發展有什麼計劃嗎？就是個人的定位，你打算怎麼往上走，是朝著科研的方向往上走還是靠戰鬥的方式積累功勳？”看瞳沒明白自己的意思，白葉又解釋了一下。

“這個……說實話，我還真沒有想好。”瞳皺起來了眉頭，顯然是對於自己將來的發展方向有些迷茫。“白葉大人，這兩種發展方向有什麼優勢和劣勢嗎？”瞳還是覺得參考一下前人的經驗會對自己有幫助。“那咱們找個偏僻的地方說話，省的打擾別人聊天。”兩人端著盤子往食堂的角落處走去。

“組織積累功勳來提升自己的方式不外乎這麼幾種。第一種就是戰鬥功勳積累，這一種積累的方式的優點就在於只要完成幾個重要的任務或者是在任務中有突出表現，那提升職位的速度是很快的。但是這種提升職位的劣勢就再也第一點是任務的風險肯定不低，隨時有失去生命的情況。畢竟你想要去清閒的職位上面積累功勳肯定沒有那些風險高的職位上面積累功勳快。然後第二個缺點就是任務的不確定性了，畢竟回報更高的任務不是天天有的，有些時候基本上就是你可能訓練大半年都等不到一個高階任務，基本上都是去幹那些低階任務。甚至有些人被都退役了還沒有執行過一個高階任務。你要是想要用那種任務積累功勳的話也不是不可以，但是到時候你會被帶到專門的訓練所裡面進行訓練，每年訓殘廢尋死的還是有不少人的。”

“然後第二種就是我們這種資源方面的人了，其實我們對於積累功勳的事情倒不是太注重。因為我們工作的性質，組織上面對我們是很看重的，所以每一次完成任務的話組織提供的積分都很多，這一點你現在也應該有體會了。”瞳點了點頭，現在他作為基地裡面最年輕的c級能量方塊製作師，每個月的基礎積分是兩萬點。也就是說瞳現在每個月只要完成四個任務，他就能拿到兩萬點積分，而且上不封頂，只要他乾的越多，得到的積分就越多。“但是我們這種想要提升職位的話還是有一定標準的，比如說你是c級能量方塊製作師，但是你現在只是一名少尉的原因在於你成為c級能量方塊製作師的時間太短了。這麼說吧，如果你是提前一年拿到這個c級能量方塊製作師的資格證的話，你最次也應該是一名中尉。但是我們這種想要提升職位的話倒是必須有相關的證件。組織上有規定，如果你能被評定為S級能量方塊製作師的話，那你就是一名上將。當然，現在我們後勤部門沒有一個是上將的。我們……至少我們華藍市分部基地裡面沒有，最高的也就是林宿名林上校。畢竟我們也不是太看重這職位。就從我們的權利上來說，我們的許可權可不比這些這些將軍級別的低。比如說我現在是中校，但是我在基地裡面的許可權是中將級別的許可權。比如說自由進出基地，還有各種其他的許可權，這個回頭你自己去了解。當然還是有限制的，就是我們沒有實權，不能調動部隊。這也是一種制衡，畢竟我們一個後勤部門要軍權幹什麼？對權利有慾望的也不會在我們後勤部門裡面了。然後就是我們這一種基本上都是很平淡的，只要這個月的基礎任務你完成了，剩下的時間隨你幹什麼都行，只要是不洩露組織秘密就行。”

“第三種也是我們這種資源部門的，他們屬於外派的那種。比如說是提供大量神奇寶貝族群的資料，一般來說提供的都是神奇寶貝，然後就是各種稀奇的資源。比如說……我想想啊——之前有個小團隊運氣比較好，就是找到了一具深藏於地底的大鋼蛇遺骸，經過組織裡面的評定師檢測以後確認這是一隻接近冠軍級別的大鋼蛇遺骸，然後他們就拿到了超過千萬級別的積分。而發現這具遺