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作者有話要說： 明晚9點
☆、第129章 第 129 章
這個總監位置來得如此迅速， 讓李嘉玉既意外又欣喜。
見她愣了一愣的模樣， 餘進便笑：“怎麼， 你不是說，要做投資四部總監？”
“是。”李嘉玉回過神來，便謝了餘進。兩人兩三句敲定了職位的事， 原來的戰略小組還跟著李嘉玉， 一起劃為投資四部，辦公室不用搬， 還在原處。
那就是整鍋端了。
李嘉玉跟現在這些組員合作默契，對這個安排感到滿意。
餘進當即叫來了人事， 當著李嘉玉的面把事情交代了，李嘉玉薪金上漲， 與肖兵他們同級。她的組員也獲漲薪。李嘉玉替同事們謝過了。
人事又問餘進， 那原來戰略組的空缺怎麼辦？
餘進便道：“交給資訊部。這事原本就該他們做，戰略組做的工作， 他們也很熟了。”他轉向李嘉玉，又道：“你一會， 跟人事一起去劉總那兒， 跟他報個道。劉總經驗豐富， 你多向他學習。”
李嘉玉忽然明白了，她笑， 應了好。
李嘉玉出了餘進辦公室，隨人事去拜訪了劉茂，看著劉茂聽聞訊息後既驚訝又瞭然的表情， 她更明白了。
李嘉玉將訊息帶回給小組同事，讓他們等人事部的正式通知，組員們一片歡呼。他們這麼高興，李嘉玉也感到振奮。
晚上，李嘉玉回到家裡，迫不及待把好訊息跟段偉祺分享了，段偉祺直呼餘進真是老狐狸。
“可不。”李嘉玉道：“我還想著他們是我的磨刀石，可原來餘總把我當成公司各部的磨刀石了。”利用她的小組，把資訊組的業務要求逼上一個新高度，又利用她的鑽研與較勁，把投資部的標準提高一大截。他用她給劉茂施加了壓力，敲打了劉茂，滿足了她的願意，讓她當上投資四部的總監，卻變成了劉茂的直接下屬，安撫了劉茂。
上一次李嘉玉進總裁辦是明降暗升，現在她當上投資四部總監卻像是明升暗降。
“餘總真是玩得一手好政治。”李嘉玉嘆道。
段偉祺道：“那可不，上次不就與你說了，那個影片網站的提案，餘進自己感到猶豫，但大家都呼擁著上，他不好太掉臉子，於是才開什麼討論大會，希望會上有個人提出反對意見。他需要參考也罷，需要有理由退縮也罷，反正正好讓他能更清楚的思考，也有臺階下。劉茂就算對他退出投資不滿，也不會覺得是他出爾反爾，反而是你這出頭鳥擋了槍。他那個位置的人，面對這麼成熟的專案書，如果下了決心要做，哪裡還要開什麼討論會。”
“是啊。”李嘉玉笑笑，“但是又有什麼關係。反正我是李總了。”她想了想，使勁誇自己：“你看，我李嘉玉說到做到。當初我去創達時，就跟餘總說了，我要給創達帶去新氣象。現在果然如此。”
段偉祺看她得意洋洋的樣子，便道：“那麼李總，你是否有時間管一管我們婚禮的事？”
李嘉玉一愣：“你不是說，不用我管？”
其實自從她與他說了要孩子的事之後，他便似乎有些陰晴不定。李嘉玉不能確定。畢竟人還是一樣，日常相處也正常，而且段偉祺這半年工作上也遇到不少問題。他也有焦頭爛額的時候，也有許多工作壓力，出差、熬夜、不停開會。再加上婚禮的事，要說段偉祺分身乏術一點不誇張。
但他確實有點，李嘉玉不知怎麼形容，就像她這樣，有些刻意迴避。
他們誰都沒有主動提要還是不要孩子的事，其實再忙，一起認真聊聊的時間還是有的。誰也沒有起這個話題。
李嘉玉起初是抱著把溝通主動權交給段偉祺的想法所以沉默的。她在心裡盤算了好
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