第17章 監督官

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蘇浩堅定了要幫助圖魯姆打贏這場阻擊戰的信心。

除開他需要的利益之外，更為重要的是幾乎每一個華夏人都有戰鬥的基因，這種基因是全方面的，不僅僅表現在戰鬥力上，同時也表現在謀略之上。

更為主要的是，蘇浩的信心也不是靠著一腔熱血突然之間迸發出來的，而是有著自己對戰場的基本判斷形勢。

首先，他斷定在連續的勝利之後，梅特肖的軍隊肯定會有一種沾沾自喜甚至可以說是盲目自大的心理情緒，特別是在別列夫斯基被他們的槍手幹掉之後，這種情緒會更加的蔓延，從上到下能夠保持頭腦清醒的估計沒有幾個。

其次，先前由於政府軍高層的貪汙腐化，導致政府軍手中武器質量相當差，在戰場上，武器首要功能是保護戰士自己，其次才是消耗敵人有生力量，試想一下，如果身邊的戰士連基本的安全感都無法得到保證，怎麼指望他們拼了命去打勝仗，在懂人心方面，蘇浩感覺到這幫黑人幾乎很少去做一些功課，幾乎抓不到人心的關鍵點。

再次，圖魯姆駐守的地形看似無險可守，但實則並不是這樣，辯證來看待的話，反而對於他們來說是有利的，原因很簡單，那就是叛軍並沒有重型火力，RPG和重機槍已經是最頂級的火力配置了，反觀政府軍這邊，瘦死的駱駝比馬大，即便是坦克、裝甲車那些傢伙什質量狀況再糟糕，畢竟還是有的。在尼亞爾河東岸平坦的地形上，坦克和裝甲車絕對比起西區的山地更有威力。

如果再配合上空軍的空中支援？

圖魯姆本身就是空軍出身，他的這點優勢還是有的。

所以，蘇浩決定出其不意攻其不備，他計劃在系統裡面花費十五萬美元購買了二十多艘快艇，每艘快艇乘坐10人，便可以組成一支200多人的水上突擊隊，必要時候切斷叛軍的補給路線，如此一來，便可以讓叛軍被迫成為甕中之鱉。

最後，也是最為重要的一點，那就是體制的問題。在華夏國軍隊，是雙首長制，軍事首長與政治首長各負其責，各行其是，屬於互補的關係。

在戰場上，軍事首長負責具體作戰行動，而政治首長不僅要監督，更要給部隊打氣鼓勁。

蘇浩將自己的分析給圖魯姆說了一通之後，圖魯姆忍不住地點了點頭，他內心深處開始對這個年輕的華夏人有一種近乎於魔怔般的崇敬，他感覺到蘇浩的分析都是相當在理，在這種分析之下，原本灰心沮喪的圖魯姆頓時也變得精神為之一振起來。

“就按照你說的辦，老夥計，我準備以連為基礎單位，在連隊設立監督官，類似於指導員的作用，你看怎麼樣？”圖魯姆決定好好整頓一下。

“這個沒有問題，我提醒一下，監督官的職責一定要明確，另外權力也要明確，不能存在職權分離現象，否則的話，不僅起不到任何作用，反而會把事情搞得更加糟糕。”

圖魯姆若有所思地點了點頭。

由於蘇浩要參與圖魯姆的軍事行動，在軍情如此緊張的情況下，因此他也決定暫時不去找祖姆。

回到專案部之後，蘇浩把自己的想法給身邊的6個菜逼黑人士兵說了一番，原本以為這些傢伙又會拖拖拉拉或者找出一大堆藉口來推遲或者逃避，誰料這回這六個傢伙的意見竟然是出奇一致的統一。

這倒是讓蘇浩完全沒有意料到，他暗暗感覺到自己還真的是小看了這些傢伙，看來他們的思想也正在一步步被改造。

猛然間，蘇浩也有了一個大膽的主意，那就是說服圖魯姆讓他任命查克拉等人為他團裡面的監督官。

畢竟比起沒有思想改造過的黑人，查克拉和多克他們的思想明顯與他們不在一個檔次上，讓他們去做類似於政治委員的工作，效果肯定比土生土長的110團戰士好得多。