第八百五十六章 挖人

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員工做出貢獻，漲工資是合理的。

“可以，也該給楊成他們漲工資了。”蘇明成並不反對。

“那這待遇怎麼定？”

“就參考這個來吧。”蘇明成拿起其他公司的待遇清單，“還有，再加上一定的股權吧。”

“股權？！”王衛東很驚訝。他沒打算給股權，只想漲點工資。

給股權，可不是一兩個人的事。

“對，要想留住人才，就必須讓人才成為南興的一份子。”蘇明成記得有個公司，他們老闆就只擁有很小的股權，大部分股權都在員工手裡。

“蘇總，這有些不妥吧？而且恐怕有人不會同意。”王衛東的意思，股權涉及到所有股東，不只是他們兩人說了算，要開董事會才行。

“王總，南興需要一個穩定的內部發展環境。

我們的對手，不是國內這些不思進取的‘投機者’。

我們要快速發展壯大。

我們要儘快追趕國外的機床公司。

人才，我們一定要留住。

股權不算什麼。

而且，還要爭取更多的人才。”蘇明成大手一揮。

他的眼光從來不是國內的小圈子。

蘇明成要把南興搞成，世界一流的機床公司。

國內太多的公司老闆，都是快速撈錢，撈足錢，趕緊賣了出國，都是一幫吸血鬼、投機者，都擔心‘世事要變了’。（《平凡的世界》田二說的話。）

“好吧，蘇總，那咱們召開董事會？”王衛東也想讓南興發展的更快更好。

“可以，下午就開。”蘇明成停頓一下，“現在把楊成他們叫過來，具體商量一下他們的待遇問題。下午開會，直接透過。”

“好。”王衛東吩咐一個漂亮秘書去通知了。

南興起死回生後，王衛東身邊多了一個年輕的漂亮秘書。

這個漂亮秘書，跟王衛東有一腿，蘇明成看出來了。

不過，蘇明成沒說什麼。人各有志，各取所需罷了。

片刻後。

楊成等研究員到了。

“聽說有公司想挖走你們，你們有什麼想法？”蘇明成直接問了。

“蘇總，您放心，我們一定不走。”楊成等人急忙表態。

他們之所以這樣，是因為之前，蘇明成給了他們很大支援。

在他們失敗的時候，蘇明成也沒有放棄他們，還繼續支援。

無論研究經費，還是研發裝置，只要有需要，蘇明成都提供給他們。

但，也不是所有人都不想走。

有的是真心不想走，是抱著感恩的心，願意繼續在南興工作。

有的則是隨大流，隨便說說。他們想要更高的待遇。如果南興沒有相應待遇，他們便走。

蘇明成掃視一圈，楊成等人的想法，蘇明成都看明白了。

蘇明成微微一笑，“伱們都是南興的人才。

對於人才，我們要給最好的待遇。

這樣吧，南興跟你們重新籤一份合同。

待遇一定不會比其他公司差。”

“蘇總，不用”在楊成等人客氣聲中，蘇明成讓王衛東重新制定合同。

具體待遇，有其他公司的待遇清單做參考，很容易敲定。

但股權，其他公司沒有，這個還需要再商量一下。

“還要給股權？”楊成等人驚呆了。

這條件，他們之前也沒敢想。

只想著，能漲工資就不錯了。

“給你們股權，是為了讓你們正式成為南興的一員。

南興越好，你們的收入越高。

希望你們能研發出更