第一百五十六章 兢兢業業楊廷和

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事實上，我們都說清代的俸祿低，但自雍正以後，地方官實行養廉銀，京官實行雙俸制，其收入維持生活已經不成問題。

明代的俸祿在不同時期都有一些變化，但最主要的還是集中在洪武時期。洪武以後，官員的俸祿制度大體形成定製，只是在發放形式上面有所不同。

明代官員分為九品十八級，九品之外還有未入流的小吏，這些人組成了帝國龐大的官吏隊伍。朱元璋建國大明後，於洪武四年正月下旨擬定了文武官員的年俸標準：

正一品九百石，從一品七百五十石；正二品六百石，從二品五百石；正三品四百石，從三品三百石；正四品二百七十石，從四品二百四十石；正五品一百八十石，從五品一百六十石；正六品一百石，從六品九十石；正七品八十石，從七品七十五石；正八品七十石，從八品六十五石；正九品六十石，從九品五十石。

這是明代規定的第一個全國統一執行的俸祿制度，規定官俸給米，按月發，俸祿高低與品級相一致。

到了洪武七年八月時，朱元璋又下令賜給文武百官公田，以保障各級官吏的生活供給。不過，賜給官員公田容易造成與民爭田的現象，於是又廢除了這項措施，重新發給祿米。

洪武十三年是明初重要的一個年份，這一年朱元璋廢除了沿襲兩千多年的丞相制，並在俸祿制度上也做了一次較大的調整。規定：

“正從一二三四品官，自千石至三百石，每階遞減百石，皆給俸鈔三百貫；正五品二百二十石，從減五十石，鈔皆一百五十貫。正六品一百二十石，從減十石，鈔皆九十貫。正從七品二百石，鈔六十貫。正八品七十五石，從減五石，鈔四十五貫。正從九品七十石，鈔三十貫。”

這次俸祿的修訂，增加了各級官員的俸祿收入，還縮小了正從一品與正二品之間的差距。只不過，這次增俸的重點主要集中在四品以上高官，四品以下的中下級官吏的俸祿依然偏低。

洪武時期，官員俸祿主要是米、鈔兩部分組成，且主要是給米。永樂時期，開始全面推行米折鈔的制度，規定：“一二品四分支米，六分支鈔；三四品米鈔各半；五六品米六鈔四；七八品米八鈔二。”

此後的宣德、正統各朝，又有不同程度的調整，主要是米鈔的比例。不管是給米還是給鈔，對於官員們來講實際作用都是一樣的，並不會因為比例不同而受到經濟上的損失。

然而，明代發給官員的俸祿卻有第二種方式，即米折物，主要是折成胡椒、蘇木、絹布、棉布等，這種米折物官方的叫法為“折色”。

折色始於永樂時期，當時為了營建北京城，規定京官的俸祿三成給米，剩下七成則“春夏折鈔，秋冬則蘇木、胡椒”。

胡椒、蘇木作為一種重要的藥物和染色物料，在當時主要作為奢侈品在宮廷使用。將這種奢侈品當作俸祿發放，且官方規定的折色價值低於市場價值，實際上就是降低了官員的俸祿。

俸祿低是明代的一大特點，與唐宋相比，明代的俸祿標準低得離譜。唐代時一品月俸八千，另有職田，一品為六十頃。又有世俸錢，一品為二百萬（二千貫）。宋代的俸祿比唐代則更高，資料就不單獨羅列了。

而明代的正一品月俸僅有八十七石，與唐宋相比較，簡直連零頭都不及。因此《明史》中說：“自古官俸制薄，未有若此者。”

其二是官俸折色一定程度上又減少了官員的收入待遇。明代官員俸祿的發放，何時支付本色俸，何時支付折色俸，都是朝廷說了算，而從不考慮各級官吏的實際情況。而且折色的比例也是朝廷一言堂，具體是發什麼物品也是根據朝廷的現實需要釋出。

要想把明代官員的俸祿換算成銀子也不難，明代的一石米在不同時期摺合銀兩數額也不同