第五章 青木堂農莊

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

儘管農委會的技術人員對他的方案“審慎的表達了樂觀的看法”，但是也沒有拒絕他。畢竟有人願意試驗總是好事――萬一給他折騰成了呢？科學這種事，苦幹實幹是一方面，運氣有時候也很重要。

搞定了事業規劃，當然還有關山躍的個人問題。他的個人問題其實就是“喜新厭舊”。原本他想把趙慕青留在臨高，藉著去臺灣工作的機會慢慢把關係給澹化下來。但是再一想，這麼幹未免太冷酷無情。略一思考之後決定把她帶上――很多元老都把自己的生活秘書提拔成了行政辦事人員，他也可以照此辦理。去臺灣有大量的事務性工作要做，她這樣受過教育的女性歸化民完全可以勝任。

等她有了一份自己的事業，行政級別要提上去了，關係自然就澹漠了，到時候也就水到渠成了。

至於取代趙慕青的人選，他暫時也沒考慮。去臺灣工作辛勞，一時半會大約是顧不上這些，等有了一個安定的局面之後再考慮也不遲。

接下來的工作，他決定去見一見李東田，作為自己手下的“聯隊長”，未來要一起搭班子，他可是連這人面長面短都不知道，只是從農委會的人那裡知道，此人長期在昌化擔任“畜牧場場長”――其實就是專職養羊。

想不到自己的吃得羊肉居然是此人養的。關山躍不由得肅然起敬。到昌化放羊，還一去好幾年，這種吃苦耐勞的精神可真不是一般人能有得。

李東田這會正在瓊山的一個“示範農場”裡搞“集訓”，關山躍決定乾脆自己親自去一趟瓊山，當面和他聊聊。

雖說行動開始前，發動機行動的前指會召開元老們的集體會議來商討相關細節，但是關山躍覺得就農墾這方面的事情，還是自己和李東田先通個氣，統一好立場。有些問題私下裡討論比一本正經的拿到會議上討論更有轉圜的餘地。

關山躍決定之後便關照趙慕青，通知辦公廳自己即將去瓊山和李東田匯合。報告之後，辦公廳自然會給他安排相應的日程，包括交通工具和接待人員。

有了辦公廳的確是非常的方便，但是反過來想，元老們的行蹤也時時刻刻都在辦公廳的掌握之中了。關山躍感慨之餘忽然又起了其他疑心，仔細的打量了一番趙慕青。弄得這位女僕滿腹疑惑。

收拾完行李之後，關山躍第二天便起身去了瓊山。

瓊山是農委會的直轄農場最多的縣。這裡的農業生產條件最好，開發程度雖然號稱全島第一，但是南渡江兩岸依然有大片的荒地可供開發。加上便利的交通條件，使得瓊山成為農委會最重要的生產基地之一。除了一個示範農場之外，還有多個熱作園和其他小型的特色農莊。涉及到糧食、經濟作物、牲畜的種植和養殖。

李東田搞“集訓”的農場就在南渡江畔，規模不大。這裡原本就是農委會直屬各農場的“培訓基地”，目前由天地會負責管理，對外代號“青木堂農莊”。

作為元老院農業生產的指導思想，集約化、現代化、機械化的大農場生產是未來的發展趨勢。雖說元老院現在沒有能力推廣這樣的農場，但是必須為之做好準備，培訓足夠多的“種子”。

農委會的這個培訓基地，佔地面積並不大，但是相關設施齊全，特別是擁有非常大的生活區。以農莊的規模來看，五百人的生活設施未免太多了。

這裡不僅是農莊，更多的是作為一所專門的農業學校存在。只不過相比之南海示範農莊裡附設的培訓班，這裡的培訓“層次”更低，也更符合目前低下的技術和生產力水平。通俗些說，這裡培養的就是過去長工隊伍裡“打頭的”，現代說法則類似於“生產組長”或者“工頭”。

葉雨銘給他們定得標準就是掌握較多的農業生產知識，有一定的組織力。在勞動中起到組織、帶頭和指導作用。