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核心資訊只有一個：法律合規部員工秦情因為表現優異、績效突出，將在公示一週後調入22層助理秘書組，填補秘書組內法律顧問及助理合規官職務空缺。

訊息一出，各部門裡引起軒然大波。

總經理助理職務在職級上雖然比副總要低半級，但因為直接影響和接觸公司最核心決策高層，總經理助理一職時常被視為比副總的實權還要高出幾分的位置。

但不同於公司其他樹狀結構裡的職務任免升降，總經理助理這條職位線上獨具一格，經常是直接從個別部門抽調或者面試空降‐‐所以在任免上往往容易出現偏差。而這個職位一旦失誤，對公司影響將會很大。

vio為了規避這種禍端的發生，索性助理秘書組實行組內分權合作機制，雖然有一位總負責人安行雲，但其餘人仍有直接向總經理報告的權力。

組內可以互相制約，還可以分散平衡工作壓力，時至今日助理秘書組內五位助理，除了總負責的安行雲外，另外四位都是各有分工。

但即便如此，助理秘書組的任何位置仍舊是所有普通員工奢求卻不能得的。

而今，秦情進入公司不過一個多月，就有了直接躍升22層的待遇，這件事情在公司裡自然是廣泛討論。

中午的員工食堂裡，齊聚一桌的到處能聽見關於這件事的談論。

&ldo;就為了一張相像的臉，總經理就這麼把他的小情人直接放到自己隔壁的助理秘書組去了？這訊息不會有假嗎？&rdo;

&ldo;當然不會，公告欄你沒看見嗎？到我們這兒都不知道走了幾道程式了，考核、書面的擬任免報告、任免調整方案，還有助理秘書組研究討論會議內容和意見，所有材料全在電子公告欄裡，一應俱全‐‐要我說，這至少準備了得有半個月了吧。&rdo;

&ldo;半個月？我看不止。&rdo;

&ldo;瞧瞧人家這張臉，爹媽給生的多好？一進公司半個月，直升22層，坐著火箭也沒這個速度啊！&rdo;&ldo;我看總經理是瘋了，他就不怕董事會高層彈劾他？&rdo;

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