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家的商業人才真的是太少，所以齊一鳴不得不找周予同在國外的華人或者有意在華發展的老外幫自己做事情。當然不會是所有人都跟周予同一樣知道9527工程的內幕所在的。

齊一鳴也把自己的主要精力放在建立一大批豐富人民生活以及提高社會財富的企業上面來，他倒是屁股做得很正，這些企業都是以國有控股的方式組建的，而實際上不管哪一個機關單位都沒有往裡面投一個錢，他都是自掏腰包、自招員工的，裝置技術等物也是自己協調，此時可不像以後招工那麼容易，國有企業的員工們還是很有「主人翁」意識的，更不願意挪窩。齊一鳴倒是不忌憚招募社會閒散人等和農民工，只是要再培訓一遍也是相當費事的事情。

所以他想另起爐灶搞風搞雨的計劃從上馬之後一直都不順利。而清理沈飛集團的過程中，齊一鳴倒是有了一些靈感。如同這些大型國有企業員工多、資源多，就算是三產公司這樣的東西，都有自己的廠房員工，雖然三產公司和連帶公司這樣的東西，工人水平比主廠要差一點，但是總也是一股力量。

受啟發後，齊一鳴開始著力於找一些國企主動把這些「沒有前途」、「純粹為了安排家屬」的三產公司給收在了手中，理論上這些公司都沒有跟之前的大型國企分家，還屬於集團的一份子，只不過經營權和主導權都落進了齊一鳴的手裡。

按照層次好壞，齊一鳴把生產家電、機電到生產指甲鉗、塑膠飯盒等不同的業務都頒佈下去，為了便於統一管理這麼大數量的三產公司，齊一鳴就用一套管理條例約束他們。這個過程裡他顧不到全部，但是至少每一個廠，他都要派遣一個高工監督，也算是最低限度保持效率了。

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