遠征士兵提示您：看後求收藏（第五十七章 制度,決戰朝鮮,遠征士兵,免費繁體小說），接著再看更方便。
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“崔連長！”當我回到軍部的時候，就見到了那個一直陪在劉順義身邊的參謀，我猜他就是剛才那個黑影所說的徐參謀。
“你在出國這段時間的戰績十分突出！”徐參謀長翻了翻手中的幾分檔案說道：“的確不容易，僅僅幾天的時間就打了這麼多場大仗，組織上對你的戰績和能力是持肯定態度的。並且……你還在救援東溪和進攻鬼屯炮臺的時候，嫻熟的指揮著兩個步兵連和一個坦克營進行戰鬥。所以我們認為，你的指揮能力已完全超出了現有的職務。組織上決定將你晉升為二營營長，你有什麼意見？”
“啥？這麼快就當營長了？”聞言我不由愣了下。
一個多月之前，我還是一個我不見經傳的小兵，甚至於出國作戰前我還只是個排長……可是僅僅這麼幾天的時間，我就已經是個營長了……這官升得也太快了點吧！
“崔偉同志！你有什麼意見嗎？”見我不作聲，徐參謀接著又問了一聲。
“我沒有意見！”我挺身回答道：“只是……”
“只是什麼？”徐參謀有些不悅的皺了皺眉頭。
一般人得到了這個升遷的機會，那感激都來不急了，現在竟然還會有人說“只是……”，這不是明顯在提條件嘛！
我也知道這的確不合適宜，但遲疑了下我還是回答道：“我希望二營的幹部能由我來任免！”
其實我提這個條件並不是出自於我的私心，而是因為我軍部隊只有我所在的五連是經過我的訓練知道配合作戰的部隊。如果我升為營長，但手下的部隊卻只有五連可以用，而其它部隊卻還是隻會猛打猛衝……那其實還是跟一個連長沒什麼兩樣，甚至還有可能會更糟。
要改變這種狀況，最好的辦法就是徹底的改變整支部隊的作戰理念，而要做到這一點，就必須對全營的幹部進行大換血……這要是沒有任免權自然是做不到的。
徐參謀有些難以置信的望著我，想也不想就回絕道：“不可能！我軍的營級以下的幹部向來都是由戰士們選出來的，你這是在搞分裂主義，在組織個人勢力，這是很嚴重的錯誤你明白嗎？如果部隊的每個人都像你這樣搞，那部隊還不是亂了套了？”
想想我也覺得徐參謀長說得很對，軍隊的制度是統一的，如果我能例外也就意味著別人也能例外，如果每個營長都掌握著手下幹部的任免大權，那難免會有人任人唯親在部隊裡培植自己的勢力。這在部隊裡特別是十年***之後的部隊裡，是絕不允許的。
想到這裡我不由有些氣妥，在這種情況下，我還真覺得當個連長反而更好！兵貴精而不貴多這個道理我還是懂的，如果多了一群戰鬥理念完全不同、也沒有什麼訓練的兵，那似乎只會讓我的防線出現更多的漏洞而讓我更加頭疼。
“不過……”徐參謀考慮了下後，又在後面加了一句：“你可以讓戰士選出幾個候選人，上報到團部後給予報批，明白嗎？”
“哦！”聽著徐參謀的話我不由茅塞頓開，這才知道什麼叫“上有政策，下有對策”，原來所有的制度都可以靈活運用的！
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