第三百八十五章 經費預算

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，學校層面的領導、部門負責人，認真的聽著，覺得哪些不對就會提出來，院系就進行解答，能夠說服的話，那就透過，說服不了，就進行砍經費。

劉一辰也不怕校、院爭吵，正所謂真理越辯越明，從爭吵之中他也能看到一些東西。

有些院系，有理有據，據理力爭，最終爭取到院系的經費預算。而有些院系的經費預算有水分，或者並非非要不可，那就在爭吵中敗陣下來，經費會被砍掉一部分。

當然大頭則是來自實驗室，畢竟這部分佔了大頭。

一整天會議開下來，經費預算從500億元降到了450億元，被砍下了10%，由此可見這經費預算就像海綿一樣，擠擠總是有的。

至於工資部門，這算是比較穩定的，也沒有什麼擠壓空間，畢竟每個教職工都是簽訂了合同，劉一辰也不屑於做那些說一套做一套的事情。

不過這一次，也引起了劉一辰的一些重視，那就是許多對經費預算進行嚴格把控，使得錢用到該用的地方去，而不是被燃燒了，如同扔進大海里面。

學校是不缺錢，但是不代表著學校的錢可以隨意浪費、揮霍。

比如之前的學校團建工作，工會列了足足10億元，這就有些誇張了，結果直接被腰斬之後再腰斬。

團建工作要搞，但是不代表著什麼都學校出錢，想要玩得特別好，那教職工也是需要適當自己支付一些。

所以最終，每人的團建福利支出被限制在1萬元。