第兩百九十二章 孫雅芳

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000億完全都有可能，但是它已經成熟了。為何孫董不選擇更大的挑戰呢？”

“說實在的，像華威、九龍時代這樣的企業，就是民族企業，它的發展不是為了賺多少錢，而是增強華夏企業的實力與競爭力，是與國家發展一榮則榮、一損則損.......”劉一辰說得口乾舌燥，可惜孫雅芳卻不為所動，依舊直接拒絕，這讓劉一辰不由得頗為沮喪。

中午的時候，在孟女士的帶領下，品嚐著華威的食堂。

只是沒有達成目的，劉一辰根本沒有那個心情。在鵬城逛了兩天之後，就回鷺島去了。

......

華威，任正非的辦公室，不知道什麼時候，已經擺上了一桌菜餚，以及開了一瓶紅酒。

晚上，華威依舊有很多人在加班著，許多辦公室都燈火通明著，人們一提起華威就想起企業“狼文化”，一說起“企業狼文化”就會想起華威，可想而知華威員工的狼性，正是靠著這份血性與拼搏，華威只用了十年不但擺脫了困境還活得滋潤，成了華夏第一大民營企業，而且前面還一片藍海，至少還能發展十年。

孫雅芳來到了辦公室，看到了任總擺下酒菜，不由得露出詫異之色，如果她沒有記錯的話，從2004年開始任總就不曾在自己辦公室擺酒菜，因為她看到就會罵的狗血淋頭。

“老任，你這是？”孫雅芳皺了皺眉頭，他們共事20年，當年也是她提議，所以孫雅芳當了董事長，而任總當總裁。

“雅芳來了，坐坐！”任總趕緊招呼孫雅芳坐下來，然後親自給她倒了一杯酒：“時間真快，你進入公司已經20年了，當初你就你來時，我們這裡還是個小破廠......”

孫雅芳越聽越不對勁，她覺得任總今天是不是老糊塗了：“任總，您今天怎麼了，你可是要健康工作到80歲才要退休，我也要健康工作到70歲，我們可是還要共事12年呢。”

這個，是他們之前的一個約定。

“雅芳，我覺得你應該答應劉總去九龍時代，那是你的機會，我知道一直以來你對我是有些意見的，不過礙於一些事情，不好去做。你去了九龍時代，就可以一展伸手，按照自己的想法去做。”任總忽然說道：“我是很不捨你離開，不過為了華夏民族企業的壯大，我覺得你應該離開。”

“任總，華威是我奮鬥一輩子的地方，我是不會離開的，您不會是要趕我離開吧！”孫雅芳說著說著都不由激動起來。

“雅芳，不要激動，坐下來，坐下來！”任總安撫著說道：“你不離開，華威任何人都不會趕你離開。”

“我晚上特意找你來，是因為我想這是一位民族企業家應該擔起的責任，你能成長到這一步，不僅僅是華威培養了你，更是國家培養了你，國家培養一位民族企業家，並不容易。”任總語重心長地說道。

這一晚上，顯得特別的詭異與不同。

......

水仙港，劉一辰正在因為九龍時代的未來而感到苦惱。

千軍易得一將難求！

這句話實在是太有道理了。

任何一個企業要做大，人才永遠是最重要的，這裡面的人才就分為技術人才和管理人才。

技術人才，這一點劉一辰並不怕，鋰硫電池這個生意做個十幾年一點問題都沒有，對於技術牛人的需求沒有那麼稀缺，而且原來華夏可是有‘生化環材四大天坑’的生活，要找化學、材料、電的人才，還是相當榮譽的，只要你開得出優厚待遇，就沒有挖不到的人才。

但是管理人才就不一樣了，優秀的管理人才，在整個華夏都稀缺，畢竟這些成名的優秀管理人才，都是每一家大企業的定海神針，想要挖走何等困難。

就像這一次，本