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是天生的，其次是後天的閱歷等等。關於老闆娘的來歷，你們應該也有所瞭解了，她是老闆根據自己的喜好量身打造的，至少從長相方面是。”
“可是性格方面，或者說經歷，閱歷，見識，智慧，這些方面，與我們的老闆其實還有所差別。這一點從老闆娘非常突兀的制定了這個制度就可以看出來。”
“這個制度可以看出老闆娘有些急功近利，她的出發點或許是好的，但造成的後果可能會適得其反。”
“我們不好直接反對老闆娘的制度，但我們也不是沒有辦法應對老闆娘的這個制度。”
四位組長聽著長庚有條不紊的分析，都入了迷了。不愧是當過皇帝的人，這份見識，這份能耐，非常人可比。
顧昀見了，自豪無比的微笑起來。他的長庚，無論在哪裡，都能散發出獨有的光輝。
長庚笑了笑，繼續說：“關於應對老闆娘的制度，我有上中下三策。”
三策？所有人都驚了，他們連一策都想不出來長庚組長竟然能想出三策？
長庚微笑著，說：“下冊是我們去找老闆，將我們的想法一一告知老闆，讓老闆來壓制老闆娘。畢竟老闆娘的權利是老闆給的。”
“可是這樣做乃是下策。老闆和老闆娘新婚燕爾，如膠似漆，在這個時候，老闆有很大可能性不會採納我們的建議。其次，老闆把老闆娘看成自己的分/身，他可能會覺得，反對老闆娘就是反對他。”
“至於中策，是要我們共同努力，把老闆娘制定的任務全部按時完成。至於你們所說的特殊情況造成的任務數量不足，由第五組的完成任務數補上。不過這樣做的後果是，可能會被老闆娘發現。如果真到了那一天，可能後果會更糟糕。”
“上策，則是我們合力向老闆娘建議，修改這一制度。”
“老闆娘制定這一制度的初衷，是要保證公司的收益，可是這個制度的關鍵是評價的期限太短，大大限制了我們展開工作。如果總數不變，而評價的期限拉長為一年或者半年，那這個所謂的制度對我們來說就沒有任何影響了。”
“因為我們的任務本來就很多，年平均數量遠遠高於老闆娘規定的數值。”
“老闆娘有很大的可能性會同意我們的建議，因為我們並沒有減少老闆娘給我們規定的任務，我們給公司創造的利益或者價值沒有減少。”
“這個一來，這個制度就只是一張紙。”
長庚微微笑著，最後說：“這是我的一點兒想法，大家有更好的建議都可以說出來。”
“不不不，沒有比這更好的建議了。”皇甫碩喃喃的說。跟這樣的一個聰明絕頂的人物當同事，壓力山大。
其他人也一激靈，個個趕緊說：“長庚組長說的太好了，我們就按照長庚組長說的辦吧。”
白草想了想，說：“對於長庚組長所說的三個策略，我們可以按上下中的順序來執行。”
“也就是說，我們首先向老闆娘建議修改期限，如果不行再去找老闆，如果老闆不同意，那我們就採用中策。”
“至於執行的人選嘛。”白草朝一個人看了過去。
其他人順著白草的目光，都點頭表示同意。“貔貅，你最會說話了，你去吧。”
貔貅欲哭無淚。憑什麼呀，看他好欺負是不是？
顧昀和長庚笑笑不語。
裝備組組長王越也笑了，他一直捧著胖肚子的右手手心，其實一直藏著一個裝備，那個裝備會將組長會議實時傳遞到老闆那裡。
要不然老闆甄有財怎麼對公司上下這麼放心？因為只要掌控了幾個組長的動向，就是掌控了全公司。
老闆甄有財看似撒手不管，其實對公司的一切動向都時刻關注著。也就是說，
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