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幫忙！”
翌日再來到神工坊的時候，現場依然是一片混亂。看著魏鐵柱忙得夠嗆，劉錚忍不住搖了搖頭。
攤子大了，必須要學會如何管理。
魏鐵柱哪裡懂得這些？
“公子您來了？我這邊馬上完！”
看到劉錚來了，魏鐵柱趕緊忙完手裡的活兒，擦著一腦袋的汗跑過來。
劉錚道：“鐵柱，工欲善其事，必先利其器。神工坊五百匠人，不分階級，不分高低，這樣是不行的。”
“啊？”
魏鐵柱一臉鬱悶，撓著頭。
他都沒讀幾年書，你跟他說這些，有什麼用？
劉錚搖搖頭：“我問你，每個工坊都有工頭，是不是？”
魏鐵柱趕緊點頭。
這是最基礎的。
劉錚道：“好，你把這些工頭全部叫來，另外，在外採購的，運輸的，也都叫一兩個你認為可以挑大樑的來！”
魏鐵柱馬上去辦。
很快，這些灰頭土臉的匠人，全部集合在劉錚面前。
劉錚自己都挺忙，也沒打算跟他們廢話，當即道：“從今日起，神工坊啟用責任制管理制度！”
眾人甕聲四起。
責任制？
這是什麼鬼？
魏鐵柱也一臉懵比。
劉錚解釋道：“每個工坊，將會有一個工長，月錢翻倍！”
在場的人欣喜若狂，他們本來就是工頭，但之前和普通匠人的月錢一樣，所以導致管理起來，並沒有太多用心，這才是導致生產混亂的最大原因。
“但是……”
劉錚眼神一冷：“拿雙倍的銀子，就要擔起責任！每日魏參事，將會發布生產任務，如若完不成，先罰工長！如若保質超額，便有獎賞！”
眾人紛紛表示，一定完成任務。
“單獨設立一個運輸部，採購部，待遇責任和工長相同！”
很快，劉錚就制定出方案來。
隨著匠人越來越多，制度化的管理，這是必要的。
每個部門，一個工長，兩個副工長，責任待遇依次遞增。這大幅度激發了這些人的管理熱情，將人們也有超額獎賞。
部門分工明確，責任明確到位。
並且每日清晨在神工坊大院集合，魏鐵柱分別下達每日的生產任務，然後同時動工，同時休息。
這一下，神工坊的管理，瞬間變得清晰起來。
再也沒有之前那樣混亂的場面。
“梁二福何在？”
劉錚忙完這邊，又回到縣候府。
農部參事梁二福，馬上跑了出來。
劉錚一看他正在給老爹泡茶，冷笑道：“你倒挺清閒的。”
梁二福苦笑道：“公子，秋忙已經結束，屬下，屬下更多是在幫忙文書工作。”
“跟我出去走一趟。”
劉錚上馬道。
第一場雪已經降臨。
在安排完其他事情之後，劉錚最上心的，其實還是農耕。
古代什麼時候，都是溫飽，糧草最重要！
偏偏這個問題，在銀州就尤為突出！
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