第二百二十七章 機器替代工人，員工進入虛擬世界創造副本

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節目組來到封閉的工廠，可以看到高高的圍牆，甚至還有持有武器的安保人員站崗。

張騰詢問道：“陸董，這些安保團隊都攜帶了武器，是真q嗎？”

陸楊點點頭，笑道：“當然是真的，夏為科技旗下還有安保公司，擁有合法持有武器資格，另外我們還和官方合作，夏為科技的很多產品，都屬於國際領先還屬於壟斷性產品，所以平時會遇到很多商業間諜...。”

巴拉巴拉說了一大堆，陸楊澹化了官方屬性，實際上安保都是周華容的人安排的，但現在對外公佈，對外口徑需要改改。

畢竟夏為科技的很多產品，也在出口創匯。

隨後主持人又詢問了許多關於工廠工人多久能外出一趟，陸楊解釋道：“工廠非常大，我們籤合同的時候也是籤的長期合同，一般沒有緊急的事，大家也不會隨便請假，每個月自然會有假期，就和住校的學生差不多。”

“另外我們優先解決工人的家人工作問題，這裡的工作不會涉及太高階的東西，所以只要接受過培訓，都能完成工作。”

“在工廠內和外界一樣有商城、學校、醫院等等，幾乎和外面沒有區別。”

實際上現在近30萬工人，做的工作和其他代工廠代工水果手機的工作差別不是特別大。

真正技術含量比較高的工作，大部分是由自動化裝置解決。

工人配合將各種原料放進裝置，工廠內也分了很多保密級別。

最高的保密級別的工作崗位，工作人員的背景調查會非常嚴格，平時也不能離開工廠，而且家人也會全部接到工廠內生活，分配了獨立住房。

普通工人住的集體宿舍，工資比較高，家人一般不會接過來。

工廠也提供不了這麼多崗位。

在陸楊的規劃中，這裡的工廠也會逐漸放開，不會再這麼嚴格，現在之所以這樣還是因為周華容那邊擔心技術洩密的關係。

好幾種技術都在對方的保護下，當初陸楊為了自己能夠生產，還單獨申請對方審查。

在陸楊看來，普通工人的工作保密程度其實不高，也沒有太多洩密的可能。

工人就算將一些零件偷偷帶出去，也不會導致技術洩密。

夏為科技能夠做到全球壟斷，靠的是技術壟斷，別人破解不了這些技術。

進入工廠後，陸楊帶著記者攝像師換乘工廠內的電動車繞著拍攝了一圈，一路上陸楊也在介紹不同的分割槽。

每個分割槽生產的產品不同，一路上也能陸陸續續看到不少工人在廠區外休息。

張騰還有些好奇，疑惑道：“現在不是上班時間嗎，怎麼外面休息的人也挺多的。”

“我們其實是外緊內松，出入檢查比較嚴格，但工作實行的是計件，每個人的工作量最低是多少也經過嚴格計算，當然為了防止一些人太拼命，也有計件的上限，避免因為太努力工作對身體造成不好的影響。”

“你看到大家在休息，也許是他們根據經驗發現今天的任務能提前完成，所以抽出點時間出來曬曬太陽，娛樂一下，我們廠內還有健身房、電玩房、各種球場，食堂也是24小時開啟。”陸楊介紹道。

實際上工廠內的各種服務，也並不是免費。

這個工廠和其他的工廠都不同，也算是陸楊的一種新嘗試，現在看來效果還是不錯的。

至少在陸楊瞭解中不會出現富士公司那種員工受不了，想要自殺的人出現。

張騰對這些事也非常好奇，看到一群準備去打籃球的工人，想要採訪一下他們。

陸楊自然沒有意見，他也沒有特地交代工人要怎麼說話。

一切都可以拍攝。

進入夏為科技的工廠，