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這些技術落在我們的競爭對手手裡，公司會失去什麼，你會失去什麼。”
說完掛了。
傑瑞忽然意識到事情的嚴重性，三樣搜尋技術而已，還不至於讓他們公司陷入困境。
但假如公司的競爭對手得到了這些技術的獨家使用授權，那他們公司就要看競爭對手的臉色了。
這是老闆接受不了的。
公司失去的不僅僅是股價，起碼五年內，公司也會失去發展壯大的最好時機。
傑瑞冷靜下來，思考了一下公司的未來，也在思考自己的未來。
他終於做了決定，坐在了電腦前，把郵件找出來，咬著牙改了一個價格，點選了傳送。
……
這是第一次楊思源在公司上了一天班。
雖然他除了幫忙給飲水機換了一桶水之外，啥也沒幹。
其他人都在忙碌著整理喬海倫和業務員們找回來的訂單，和深城的代工廠協調出貨時間。
看著別人都在那忙，楊思源有些不好意思，可他真要去幫忙的時候，大家便更忙了，忙到讓他想插手都插不進去。
果然老闆在的時候，員工的效率都變得奇高。
這當然不是諷刺什麼，即便他不在，公司目前的工作量也非常多，人手又少，大家本來也沒偷懶。
楊思源決定好好犒勞一下大家，臨下班的時候，他挨個房間通知，“下班我請客啊，海鮮燒烤，啤酒管夠。”
員工們陪著笑，其實楊思源內心裡看的出來，這種笑意有點假。
他也意識到，他自從成了老闆之後，即便表現的再親和，員工也不會跟他真的親近了，不敢說全部，起碼絕大部分。
職場裡有種天然的階級關係註定了這一切，老闆很想表現的親和，可和員工之間的親近，也確實很難做到。
從來也不是老闆或員工的性格或做法有什麼問題，就是天然的這種上下級關係，決定了老闆和大多數員工，很難成為真正的朋友。
楊思源也不好勉強，全憑自願，他負責掏錢就行了。
這一頓怎麼說呢，人倒是全來了，可不論吃飯還是喝酒，都不怎麼盡興。
於莎莎也幫忙帶動氣氛了，可能力有限，實在帶不動。
都沒坐到一個小時，啤酒也沒喝幾倍，就有人客氣的說吃飽了，家裡還有事，要早點回家。
楊思源笑著放行，倒也不糾結什麼了，他回想起自己小時候和家裡長輩吃飯，也是一個樣。
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