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忙裝出若無其事的樣子來，“沒啥，哪有人惹我。”
“你頭髮上是些啥？看著像油漆點子。”
楊國樑摸了一下，猶在嘴硬，“哪有？”
楊思源明白了，“爸，你是去找孫二叔去，想跟著他幹裝修吧？怎麼？又叫人家給開了。”
老爸這個點就回來了，實在像是被人家給開了的樣子。
本來楊思源也是開玩笑，沒曾想楊國樑自己把事情說漏了。
“唉，誰能想到幹個裝修，還那麼難呢，沒個技術還真幹不了。”
事情是這樣的，楊國樑見倆孩子都知道打工幫家裡分擔，自己當然也不能閒著。
昨天夜裡廠裡派工會領導來家訪了，一來慰問下老職工，二來就是告知楊國樑，廠裡現在困難，沒有多餘的崗位給他了。
當然也沒說要他下崗，廠裡也不敢做太絕，讓夫妻兩口子沒了生計，就說讓楊國樑去退到三產，依然發放正式工的基本工資。
和楊思源之前預想的基本一樣。
三產是啥？
早年間，物資不豐富，運輸也不便利，很多日常用品，有錢都買不著，所以上點規模的國營大廠子，就缺什麼做什麼，成立了很多三產公司。
比如做工作服的，手套毛巾肥皂的，包括廠辦的醫院學校託兒所，都是所謂的三產。
最開始的時候，三產確實解決了很多問題，不僅僅是物資方面，廠裡職工的家屬很多都能安排到三產部門去上班。
進入九零年代後，國營廠子經營大都不好，這些三產部門，要麼裁撤，要麼出售變現，只保留基本的三產公司。
後來不知怎麼，三產公司成了廠子裡閒散勞動力的去處，因為不能讓閒下來的工人全部下崗，得分批來，否則會出大事的。
三產也分割承包出去，廠裡為原屬廠裡的正式職工提供基本生活保障，三產定期向廠裡繳納一定比例利潤，其餘公司自負盈虧。
對於三產公司的職工來說，能接到外邊的活賺到錢了，和原本在廠裡也沒啥區別，甚至有時候收入還有提高。
但大多數情況下，是沒那麼多好事的，都是有活就幹，沒活就閒著，職工收入銳減才是常態。
閒著的人出去自謀生路，公司也不攔著，恨不得這幫人都走了，他們沒負擔了才最好。
楊國樑就是找了原來的同事孫二龍，想著跟著孫二龍幹裝修，也能賺點錢。
只是他一沒經驗二沒技術，只能幹賣力氣的小工。
和工地上類似，有技術的幹技術活，叫大工，沒技術沒經驗的只能賣力氣，乾和泥搬磚之類的活，叫小工。
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