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三五年的工作經驗。
各種條件下來，整個柳州市附和郝仁招聘要求的，估計也就那麼一小撮，還都是各大公司的寶貴財產。
不過，郝仁給的工資待遇也夠好。
五險一金，週末雙休，沒有試用期，直接簽訂勞動合同，稅後工資保證在一萬以上，工資半年上漲百分之十！
特別優秀的，薪水隨便提。
除了不包吃住，可以說，郝仁給的待遇，在柳州市內，基本上沒有任何一家同類比的公司可比。
網際網路，金融除外。
年齡方面，郝仁要求至少滿十八歲，最高四十歲。
他現在公司最多可以承受一百人，郝仁已經做好了規劃，神話集團，目前編制只有四個部門，財務，人事，行政，市場商務。
前面三個好理解，第四個就是郝仁的特殊之處了，在他的構想之中，這個部門擔負著管理超市運轉的職責，從選品，進貨，定價，再到售賣，售後，甚至到商務合作，可以說是公司內權利最大的部門。
這也是郝仁最看重的部門，所以，對於應聘者的要求更是無比嚴苛。
今天第一位來應聘的是一位年紀超過三十的男人，帶著衣服金絲眼鏡，一臉的笑容。
郝仁看著對方的簡歷，簡歷倒是很漂亮，做過七年財務，幫助上一家公司節省數百萬。
學校也是雙一流。郝仁詢問了一些關於財務的問題，對方也回答的極為漂亮，讓郝仁也算比較滿意。
“我很好奇，你做的這麼好，怎麼從上一家公司辭職了？”
郝仁有些疑惑的問道。
對方在上家公司擔任財務經理，一年少數也要三五十萬，竟然辭職了，讓郝仁費解。
“沒辦法，之前因為不小心得罪了公司領導，經常被穿小鞋，沒有辦法，只能離職，說出來也比較慚愧……”
男人一臉無奈的說道。
聞言，郝仁眼中閃過一抹異色，可以在一家公司擔任財務經理，那絕對是人精，這種人，得罪公司領導，可能嘛？
他要是剛畢業的，可能還真會相信。
不過，郝仁也沒有細究，笑著說道，“馮先生的確是極為優秀的人才，不過，我們公司的薪水我想可能達不到馮先生的要求。”
“呵呵，薪水是小事，我看郝老闆這麼年輕，便是有了這不小的家業，我相信這會是一場非常成功的投資。”
對方一臉圓滑的說道。
郝仁雖然知道對方在吹捧，但是聽起來的確悅耳。
“哈哈，馮先生過獎了，今天的面試到此為止吧，我會好好的考慮一下，期待和你共事。”
郝仁笑了一聲，揮揮手，示意麵試結束。
對方面色有些尷尬，畢竟在一個毛頭小子面前面試，竟然還沒有當場同意，讓他有些下不來臺，但是很快他便是調整了心態，一臉笑容的離開。
等到對方離開，郝仁給劉正風打了一個電話，讓他幫忙查這個面試者的資訊。
第二個來面試的是一個小年輕，也是一名男生。
還是柳州大學的。
“我是學的人力資源，想要應聘人事。”
對方有些緊張的說道。
看著對方緊張的表情，郝仁笑了一下，看了一下對方的簡歷，賀飛，柳州大學大四畢業生，之前在一家貿易公司實習，擔任人事。
大學期間獲得三次二等獎學金，另外還考了初級人力資源證書，有過一些比較優秀的組織經驗，擔任過班長，學生會組織部部長。
這種簡歷，不算非常優秀，頂多算是比一般人稍微優秀一些。
當然，要是去一些中小型公司，應該會要，大型公司，直接就會把簡歷扔
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