第一百三十九章

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第一百三十九節

面對劉部長的出言挽留，李衛的心頭熱乎乎的，從他意外回到抗戰年代，這個無法解釋的身份，成為阻礙他順利融入這個時代的最大障礙，儘管如此，他並沒有被排擠出這個組織，依然有人在關心他。

“不!~”李衛表情有些複雜，道，“我不能留在兵工廠，過幾天我就歸隊，回三團去。”

“為什麼？!對上級有意見嗎？”劉部長以為李衛對當初把他調離兵工廠，仍帶著一定情緒。

“不是!~我想，我仍在戰鬥隊伍裡發揮的作用比留在兵工廠作用更大。”李衛臉色依然保持平靜。

“這，這怎麼可能？!你是文職技術人員啊!在戰場上拼殺應該是戰士的事情!”劉部長一臉不可置信。

李衛搖了搖頭，似笑非笑地望向劉部長，道：“我像是文職嗎？!”

“這，這個!~”劉部長一時之間也說不出話來，恐怕李衛的戰鬥力比優秀的戰士還要強上幾分，剛剛獨自消滅一個小隊鬼子和護送八路軍重要官員的戰績看，好像一分割槽還沒這麼兇悍的文職人員。

“就算你是文武雙全好了，但是你在兵工廠更能發揮出作用啊，你也看到了，你離開兵工廠後，那幫小子就沒心思幹活，要不是你回來看一下，恐怕兵工廠這麼大的質量問題都沒人發覺，你也說了，廠子的管理不過關，我們就是‘兇手’啊。”劉部長諄諄教導，在他眼裡，能打能殺的戰士在晉察冀是大把抓，但是有管理和研發能力的人才。簡直是鳳毛麟角，李衛可是兵工廠的技術顧問，聯接著各個部門和流程。

“劉部長，在技術和經驗上，我甚至不如很多同志，你我心裡也很清楚，兵工廠能有機會發展壯大純粹是運氣，我當初也沒有想到能搞得現在這樣有聲有色。我也不是很專業的技術人員，我所憑地也僅僅是天馬行空的想像力和一些自己的見解，老天保佑，我慶幸自己能給兵工廠帶回能完全替代我的技術團隊，兵工廠的發展不能完全依靠一個人，兵工廠若想發展，就應該發揮每一個人的能動性，再說現在廠裡這麼多年輕人。應該儘量讓他們有更多的機會去嘗試，作為人才儲備的來源；說句心裡話，離開兵工廠在戰場上拼殺了幾個月，我感覺埋藏在我心底那份血性被激發了，無法抑制。那才是我想要地生活，刺激，緊張，充滿戰意的激情。我甚至覺得我天生就是適合在戰場上拼殺的戰士，其實兵工廠也可以透過我在戰場上實際戰鬥得到武器實用反饋，這也未嘗不是兩全其美。”李衛看著劉部長，慢慢的吐露出自己一直想要說的話，忘了他自己也同樣是一個年輕人。

良久，劉部長重重地嘆了口氣，覆水難收，李衛是不可能回來。但也給了他一個解決方案，“人才儲備”。

“好吧!~”劉部長重重的拍了拍李衛的肩，道：“如果你還能從戰場上活著回來，累了，或者不能再參加戰鬥了，兵工廠隨時歡迎你回來。”

劉部長深深的後悔著，儘管李衛離開兵工廠，但還是給兵工廠引進了很多有用理念和留下了一套研發團隊。

“謝謝。劉部長!~”李衛臉上笑了笑。也只有在戰火紛水地抗戰年代，才能讓他忘卻充滿痛苦回憶的現代社會。

會議結束後。兵工廠新進的同志領略到什麼是昔日兵工廠技術顧問的可怕，絕對令人預料不到的想像力和新奇理念，李衛憑著超越這個年代七十餘年地認識，帶動了兵工廠研發團隊，再次對五零式單兵迫擊炮的炮彈進行攻關。

李衛的親自督導和調配，整個團隊的默契達到了最高效率，炮彈地工藝重新被改進，計算出更加精確的技術引數和配比，並且根據發射後不炸的問題，在調整引信後，再加入了一個延時引爆功能，彈射出膛後即立刻引動，即使彈體射到特殊環境，引信不能啟用的情況下依然會