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在d縣發不出教師工資很常見,而且據許飛所知,d縣的教師工資比國家規定的標準工資要低了三成以上,那這些錢去了哪裡?當然是被挪作他用。
但是許飛提出的把某些鄉鎮的辦公樓和教學樓交換之後,馬上就引起了軒然大波,很多人一開始的反應是許飛在作秀。對,這肯定是作秀,要不然怎麼可能讓堂堂一個政府機關和學校交換地方?
但是許飛卻並沒有作秀的打算,這是他早就計劃好的,只是一次都沒有正式提出來,在私底下他已經和趙陽討論過多次,同時也查過相關資料,從來沒有哪條法律規定政府辦公大樓不能和學校的教學樓交換辦公。
再說了,許飛一開始就曾經說過,整個d縣包括縣政府和下面的鄉鎮政府都要把自己當成一家公司來看待。而且這家公司還是一家服務公司,而整個d縣人民就是整個公司的服務物件,現在“客戶”的孩子住的是危房、舊房,“公司”怎麼能住好房子呢?
許飛的這套理論如果只是平時他在開上講講,那基本上沒有人反對。但是真要落實到實處的時候,反對的聲音馬上層出不窮,落實起來異常的艱難。何況現在還沒有到落實這個階段,因為縣委還沒有作出最後的決定。
這就是一把手和二把手的區別,雖然許飛掌控縣政府。但是縣委那邊卻不是由他說了算,雖然許飛也是號稱d縣第一縣委副書記,但是在縣委常委會上,班長還是包達山。許飛充其量最多也就是一個副班長罷了。如果班長不同意,那副班長要想真正地做成某一件事的話,很難,除非常委們都挺這個副班長。但是許飛才來d縣多長時間?他的一言一行還不足以影響到這些常委。
所以許飛在沒有提前和包達山通氣又沒有和一些常委提前溝通的情況下。他要把d縣下面的向個鄉鎮的辦公大樓和當地學校的教學樓交換並沒有在常委會上透過,甚至連討論地時間都不長,這讓許飛悶悶不樂。
但悶悶不樂歸悶悶不樂,會還是得繼續開下去。以前在市裡任一把手地時候,許飛對於開會是深惡痛絕,明令規定了開會的次數和時間。而且每次只要是許飛參加的會議,那會議的簡明扼要絕對是創紀錄的。
但是到了d縣之後就不行了,雖然許飛已經推掉了很多一般的會議,但是每天二三個會還是有地,有的時候從早上到晚上一直都待在會議室裡,而且會議上討論的事明明就是幾句話就可以說完,但為了體現民主體現和諧,不整個二三個小時不能完,否則就說明對這件事不重視嘛。
因為包達山明確反對許飛的提議,那這個議題就不能再討論下去。接下來還是討論關於教師工資的用途問題。d縣需要用錢的地方實在是太多。雖然易氏公司付給了d縣三千萬的租金,但是對於負債累累的d縣來說,有如杯水車薪。如果不是許飛控制得緊。可能到現在那三千萬已經花完了,連水花都不會起一個。
對於教師工資款,許飛是堅決不同意挪用的。不管縣裡有什麼困難,我們也不能去動用人民教師的工資!再窮不能窮孩子,再苦不能苦教育。這要地口號喊了多少年了?難道我們就是這樣一邊喊著口號一邊剋扣著教師的工資嗎?
許飛的話沒有什麼大道理。只是一個事實。這個事實讓在坐地每一位縣委常委都無法反駁。事實上挪用教師工資是違反規定的事每個人都知道,但是因為這筆錢會涉及到自身的利益。所以大家就都自動忽略了這個事實。
所以最後許飛的提議沒有透過,d縣教師款也沒有被挪用。散會之後,許飛馬上找到石天,這筆教師工資必須專款專用,任何人都不能沾邊!
雖然許飛的提議被槍斃,但是許飛地意思卻很快就傳遍了d縣地每一個鄉鎮。榜上有名的一個人愁眉不展,榜上無名地一個個笑開了花。要知道許飛
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