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.雖然知道d縣的實際情況是怎麼回事,但是在市裡開會的時候,市裡還是並沒有去指責其他幾個城區和縣政府做假,反而還是批評了d縣的經濟形勢非常嚴峻。許飛作為新上任的縣委書記,任務非常的艱鉅。
對於許飛的做法,知情人還是都為他叫一聲好,特別是那些在今年下崗的公務員來說,他們本來還想借此事弄出點風波來,但沒想到,許飛竟然不要面子要裡子。
雖然許飛自報家醜,也被市裡狠狠的點名批評了一頓。但是這頓批評還是值得的,至少第二年d縣的各種任務就大大的減輕了。像稅收任務就減輕了百分之三十五,同時市裡也決定加大對d縣的扶持。
這就為第二年d縣的經濟發展打下了堅實的基礎,按照丁浩的說法,第二年哪怕什麼事情都不做,到年底也肯定會成績斐然。要知道今年的d經濟開發區並不是很穩定,而到了明年,光是開發區內的稅收就能完成市裡分派的任務。
所以在快要過年的時候,縣裡的主要領導的日子還是比較好過的。因為他們首先不必為自己的職務位置而擔心,許飛的公務員下崗計劃哪怕再詳細,他也沒有資格去考核縣一級的領導幹部。其次就是因為縣裡明年的工作沒什麼壓力,他們每個人都有像丁浩一樣的想法,哪怕是什麼也不做,明年的工作也不會像今年那樣受批評了。
d縣的工作因為許飛這次上報了真實的資料,所以它的不知道低了多少,現在隨便增長一點點,那增長率將不知道是多少。
可是許飛會讓他們有舒服日子嗎?不榨出每一個人最後一滴油,許飛是不會放手的。
在年前地一次縣委黨委擴大會議中。許飛第一次提出了明年的縣城所有機關正科級及以下的公務員考核辦法,對縣城的公務員,許飛計劃一次性就減掉百分之五十。
“許書記,一次就減掉百分之五十是不是多了點?”丁浩雖然已經在會前和許飛就這個問題討論過多次,但是兩人還是沒能達到一致,按照丁浩的意思,縣城的公務員減掉百分之三十就差不多了。一下子減掉百分之五十,他這縣長的工作可能都不好展開了。
“這個問題我們已經討論過多次,這次就交給其他同志來討論算了。反正我這也不是最後決定,最後地決定應該集體討論決定。”許飛道。
d縣有八十萬人口,但是政府工作人員,就是普通老百姓所說的當官的就有近三萬。而這近三萬作為縣城就佔掉了近一萬!這個數字是相當驚人的。除了縣城的鄉鎮人員之外。縣委四套班子加上縣直機關也有近八千人,如果把這八千人砍掉一半。那d縣就好比一個一米七的二百斤胖子,一下子就減肥八十斤,達到了標準地體重。
“縣裡各人機關地人員確實庸腫過度,但是一下子就砍提一半人,這對縣城地穩定就是一個嚴峻考驗。要知道到現在縣裡都還沒有解決鄉鎮的下崗公務員再就業問題,現在縣城又要增加四千來人地待業人員,那對我們縣政府也是一人極大的挑戰。”高士奇道。
只要是許飛主持的會議。就一般有兩個明顯的特徵。第一是真正的熱鬧討論。因為許飛的政策全部要透過開會來形成決議,而且只要是正確的意見。許飛都能虛心地接受,而且也絕對不會在事後對持異議者進行打擊報復。第二就是時間非常短,短到剛開始d縣地人根本就不能適應,有許多人第一次參加許飛主持的會議時,經常還沒有完全進入“狀態”,會議就已經結束了。
但是今天這個會議地時間卻很長,因為討論的非常激烈,會上分成兩派,支援許飛的百分之五十和丁浩、高士奇的百分之三十。
每派都有自己的理由,最後不能達成一致,許飛只能再提出新的提議。在縣裡基本解決了鄉鎮的下崗公務員的工作安排之後再來進行縣城的公務員考核,當然,
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