第四卷 龍蛇混雜第二百七十四章 編制

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員因為工作量的突然加大而的所怨言，但是許飛認為，如果要加班才能完成每天的工作量，那就是自己的不對。畢竟人手不足，裝置老化也是一個原因。但是如果在正常的上班時間之內，作為國家的工作人員，你對自己的工作量還有所怨言的話，那你就不是一名合格的工作人員。當然得受到處罰。

而

分兩種情況，一種是在正常工作時間內因為工作效率致的加班加點，那加班不但沒有獎勵而且還要處罰。另外一種就是在正常的上班時間內確實無法完成一天的工作量，只能靠加班加點來完成，那樣才能算是真正的加班。

一開始的時候，因為管理局的化驗人員的工作量突然加大，已經習慣了悠然自得的他們怎麼能適應這個新情況？所以第一種情況的加班時有發生。但是後來隨著全市食品藥品的數量越來越齊全的出現在管理局內，第二種情況就悄然發生了。而在出現了確實需要加班才能完成一天的工作量時，許飛也在考慮給管理局引進專業檢驗人員。

現在一人單位要想加人，可不是一件隨便的事。而如果只是招一些臨時聘用的人員，對於那些專業技術人員誘惑力可不大。但是如果真的要想給他們安排編制的話，事情的複雜程式絕對不亞於設計一部精密的儀器

“凌主任，你看我們局裡還需要多少檢驗員？”許飛問道，他和凌島現在形成了一個默契，那就是儘量不叫他的名字，直接稱呼職位，哪怕是再私下的交往也是如此。凌島的名字只能由比他級別低的人叫，如果真正的領導叫這個名字，這會讓他很尷尬。

“化驗室打了一個申請報告，說至少得五個人，而如果考慮到以後食品藥品的產品發展，最好能爭取到十人，當然，如果能再多他們也是願意的。”凌島笑著道，現在許飛和他之間沒有任何芥末，這是讓他最高興的一件事。

“五到十個人，很難啊。”許飛喃喃道，如果是從別人單位借調，那就無所謂，就算借五個，許飛也有把握借過來。但是要解決五至十個的編制，那可不是他一個小小的局長能解決得了的，這得市裡決定。

“是啊，許局。但是如果化驗室再不增加人，他們可真的有點吃不消了，現在沒有哪一天不加班的。”凌島道，現在許飛因為想避免檢驗的定期性，所以由計算機控制打亂了檢驗的具體時間。也就是說，所以需要檢驗的食品和藥品全部被輸進電腦，然後按一個季度檢查一次的原則，具體分工成每一天的檢驗數量，而且為了防止有規律可循，特意由電腦來安排。也就是說，一個企業的產品，有可能是一個季度的第一天就被管理局檢查，但是下一個季度可能要到最後一天才會輪到他再次檢驗。也有可能是在一個季度的最後一天檢驗，然後在下一個季度開始的第一天又輪到這一家。可以說，如果企業想摸清管理局的時間規律而提前作好準備，那是不可能的。

“我們可不可以向外單位臨時借調一批檢驗人員？比如醫院可是大學的化驗室什麼的。”許飛道。

“這個好像有點難度，而且我們局已經把檢驗作為全域性當前最重要的一件事定了下來，在相當長的一段時間內甚至是從此以後，我們局每天化驗室的工作量都將會有這麼大，那借調就不太可能。而且現在化驗室的工作人員都想著能不能調出這個部門，哪裡還有人會主動來？”凌島道，與許飛交往他現在也摸到了一些規律，那就是說話最好直來直去，不要拐彎抹角，這樣才對許飛的胃口。

“那就招吧，一次性解決問題，不留後患。”許飛道。

招人的第一步是要向市人事局要編制，申請交上去以後只是剛剛開始罷了，因為編制的事並不能由人事局決定，他們只是一個辦事結構罷了。這樣的事得由市裡決定，否則的話，人事局的大門不得給擠破了？那樣的話，也許tt市所有的人都會成