第127章 小精靈和老五的傳說品質進化途徑

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礎確實是拉胯，也需要一個授業老師。

另外一方面，是有一個院長級別的授業老師，對於吳衛而言好處是相當多的。

對方能夠教吳衛的不僅僅只是符文陣法學基礎這麼簡單。

只是吳衛剛剛接受了這一個老師。

坑爹的事情就來了。

吳衛沒接受之前，這一個已經好幾年沒有出過符文陣法學院的院長大人，突然有蜜友找她，好像是有什麼相當重要的事情，然後她就把剛剛收下的弟子放到一邊，離開了百家學院了。

那是說走就說，吳衛當時都懵了。

這麼不靠譜的嗎？

所幸的是，對方人雖然是走了，但給了吳衛一個通訊道具能夠隨時聯絡她，同時還給了吳衛一份夯實基礎的書單。

如此，也不算是徹底的甩手掌櫃。

但如此這般，吳衛在符文陣法院的情況就和符文院那邊的差不多了。

都是處於被散養被放養的狀態。

對於這一種狀態，吳衛感覺還是很舒服的，他能夠更好的把時間利用起來，做他想要做的事情。

此時的吳衛還有不少事情需要處理，確切的說，是有不少的好處還沒有消化掉。

吳衛自己反思清點了一下。

他目前還沒有消化掉的收益分別有：

哥布林秘境獎勵的【技能融合升級】機會一次，

從無麵人身上爆出來的【岩漿精華】一份，

從地下溶洞獲得的【黃金寶箱】一個，以及斬殺何勇和武魂何苗獲得的1000黃巾陣營青銅貢獻，以及1點黃巾陣營白銀貢獻。

以及吳衛剛剛修補秘境得到的可以從秘境扮演角色的資產和能力具現出一樣的機會來。

這些收益全部消化的話，絕對是能夠讓吳衛的實力在上一個臺階的。

而除了這些還沒有消化掉的收益之外，吳衛這邊還有一份需要做的事情的清單。

首先是老六的進化。

原本老六能量吸收最多也就半個月能夠搞定，吳衛以為在秘境當中它能夠完成能量吸收，完成【寒冰巨龍的血脈符文】吸收的。

但沒有，因為在秘境空間當中，作為非演員的它是不能動的，時間對於它來講是暫停的。

不過那點時間倒是沒有什麼，老六進化的主要問題是，吳衛需要弄清楚老六進化需要的那一個【渡劫】的條件到底是什麼？

什麼叫渡劫？又要怎麼渡劫？

搞清楚這個，幫老六渡劫，這樣吳衛麾下就能夠多一個強力的戰鬥力。

此外還有一件也是特別緊要的事情，那就是轉職。

吳衛現在已經五階了。

五階到六階，需要的東西無非就三種、經驗值、資源、以及轉職。

經驗值和資源方面，吳衛完全不用擔心。

擁有【經驗分成】許可權，再加上那一個活動，吳衛一個月後應該能夠獲得可以進階六階的經驗值，而資源？

不提老四本源空間裡面的那一個靈石礦，光是這兩次活動得到的靈石就可以讓吳衛用到七階了，所以吳衛此時距離六階就差一個轉職而已。

而在轉職方面，吳衛想要轉職的方向有了，轉職的儀式也掌握了，就差最後最關鍵的材料。

“老六的渡劫問題應該不難，百家學院肯定有相關的記錄，可以找一找。

至於轉職方面，可以先憋一憋，等一個月後把經驗值拿了，懟到五階巔峰再去弄那一個材料，到時候一口氣轉職進階六階。

哥布林的那一次技能融合升級的許可權再憋一憋，等我把【金鐘鐵布衫】提升到專精滿級，再找一個差不多級別的橫練技能提升到專精滿級，然後再使用這一次許可權，