第119章 養殖場的豬

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除此之外，繁殖最快就是野兔子和野雞了，簡直是氾濫成災，這一次趁機清理一下才行。

死的大野兔三千隻，活的五百隻，這個本身算是馴養過的，而且經過空間的改良，留給養殖場也不錯的，長的快，繁殖快！

野雞不用留著養，直接弄死了五千只個頭大的，這玩意長肉慢，最主要的是亂飛，不好弄。

雞鴨鵝也都放出了一批，都是活的，鴨鵝各一百隻，雞五百隻，都是可以下蛋的，他有意的補充一下養殖場，這玩意好養沒難度。

搞了五噸雞蛋，三噸鴨蛋，都是儲存在靜止空間的，養殖場估計也積攢了不少了，湊個十噸給大家過個好年。

天色微亮的時候，肖遠就把大家折騰起來了，貓冬那是閒人才乾的事情，作為獵戶，他們肖家可沒這個傳統。

當前主要的任務，先把活的先安置好，登記好，當然不能和養殖場原來的混在一起，這個要代收貨款的！

男女老少都不用閒著了，不說別的，光是兔子和野雞都夠他們忙活的，更不用說還有一百頭大野豬呢，都是需要剝皮，處理內臟的。

這些皮毛可是一筆不小的錢，肖遠肯定不會要，就當給大家發年終獎了，而且賺的動物內臟，夠他們吃一冬天的！

肖遠給鋼廠打電話，讓京空後的會計聯絡老趙他們，花錢的肉要不要？還有不花錢的，什麼時候分，分多少，過來商量一下吧。

鋼廠根本就不考慮，只要是賣給他們，全部都要，何況是肖遠搞得，比市價還便宜一點點，拉回去給其它的兄弟單位，不光賺錢，還賺人情呢。

當然楊廠長肯定不會那麼幹，萬一惹毛了肖遠，他以後可沒好日子過了，而且他又不傻，頂多是互相“協調”一下。

這個“協調”，是目前最流行的，每個廠員工福利不能是自家產品吧？自己員工看不上的，別的廠還求不到，只有互相協調。

比如紡織廠，副食品廠，暖瓶廠，五金廠等等，大家都會湊一塊，互相交易，這個就是當官的藝術了，要不然怎麼弄？

特別是今年，農村六十條出來之後，雖然各大工廠，都精簡了大約三成的職工，但是別忘了，供應不再保證，讓你們各廠自己想辦法補充，差額部分自行解決。

每個月口糧都是一個大問題，更不用說過年的福利了，鋼廠在這一年多時間，毫無疑問成了京北第一廠，就連精簡都沒有那麼多，人家廠裡還有肉吃，養的起！

老趙他們也不含湖啊，花錢他們也要啊，別忘了他們是什麼單位，後勤部啊，這可是物資保障部門，可不是他們自己夠吃就行，這個才是正事！

所有的野味都是四六分成，當然是鋼廠拿六，按照商定的價格付款，蛋類肖遠有安排，總醫院要分兩噸，其它的可以給兩家平分，這玩意一定程度比肉還好，營養不差，好放，好分！

比如說鋼廠那邊，分了四噸的雞蛋，就是8000斤，一斤雞蛋大概八個，這是什麼概念啊，平均每個工人可以分到手六個雞蛋。

當然作為管理者，絕對不會幹這麼敗家的事，總會把所有的物資統籌，開會決定如何分配，特別是這個關鍵時期。

趙宗慶和老嚴可不傻，免費的當然繼續養著了，他們的人盯著呢，肯定跑不掉，先把鋼廠的搶到手再說。

五十頭家養的大肥豬，這玩意才能吸引眼球，還是活的，弄回去多麼的鼓舞人心啊！

磨了半天時間，肖遠強行拍板決定，鋼廠25頭，京空後20頭，總醫院五頭，這是他答應的，和媳婦但是沒啥關係，一下子升了上尉了，最起碼三年之內別想了！

趁著他們兩個人在，剛好把養殖場的事情講清楚，年底要處理的肥豬，其它的暫時不動，留著明年大量繁殖，而且