第47章 實力讓世界變得美好

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“小夥子確實非常不錯。我叫曹正國，這是我的名片，若是不嫌棄，可以經常打電話聊聊天。萬一哪天遇到麻煩事了，也可以隨時找我。”

老頭遞給他一張黑色名片。

上面就只是簡簡單單的寫著曹正國，外加兩個電話號碼。

周燦雙手接過，揣進兜裡。

如何稱呼對方是門學問。

能叫年輕點，儘量別叫得太老。有時候很容易引起對方反感。

“謝謝曹叔叔的厚愛，有空，小子一定叨擾您。”

一般來說，越是牛b的大人物，他們的名片越簡單。

因為他們的名字，就已經勝過一切頭銜。

相反，那些招搖撞騙的騙子，或者沒啥真本事的人，往往喜歡弄一堆的名頭印在名片上。

某某協會會長啦，某某公司經理等等。

看上去很牛叉，像個成功人士。

實際上一個有份量的頭銜都沒有。

曹國正是祝院長的老領導，僅憑這層關係，就足夠讓周燦好處無窮了。

今後醫院提幹、重要進修機會等等，報到祝院長那兒，一看是周燦，很大機率會給予關照。

醫生真是一個美好的職業。

除了收穫救死扶傷後的喜悅，往往還能收穫一些意想不到的緣分。

這可是一條條非常珍貴的人脈關係。

難怪一些大醫院的主任醫師擁有極高的社會地位。不說別的，光是他們在行醫過程中結識的各種大人物，就足以讓他們比普通精英強出一大截了。

社會就是由所有人類構成的一張大網。

每個人都是這張超級大網上的一個點。

人際關係就是努力讓自己與其它的點連線起來，從而構成一張以自己為中心的小網。

誰的網更大，更牢固，誰就能在這個社會上混得越好。

“小周，我這老領導可是很少給人發名片喲，你可得好好珍惜。”

院長笑著給周燦一些暗示。

其實不用他提醒，周燦也明白這張名片的份量。

“我會的！謝謝祝院長！”

周燦表現得極為謙虛有禮。

“呵呵，小夥子還怪禮貌的。這次你立下了大功，表現非常優秀，一定要好好保持。咱們圖雅醫院就需要你這種醫德雙馨的人才。”

院長對他使用了醫德雙馨這個詞。

這是一種極高的榮耀。

也是對周燦這次表現的一種高度認可。

杜冷、高見、楊嬋等人，全都是羨慕的看著周燦受表揚。

機會是平等的，誰能抓住，便能領先別人一大步。

以後他們這批人晉升住院醫、主治、提幹，又或者參加課題小組、外院進修等等，周燦都能有優勢。

表揚完了周燦，祝院長的目光掃過搶救室所有醫護人員。

“這場搶救任務完成得非常好，辛苦大家了。”

“應該的，應該的！”

幾位科主任紛紛表態。

在這種場合，普通醫生與護士，其實是沒有多少發言權的。

“老領導，一會給您女兒安排一間病房，先住著觀察兩天，等到身體各方面的指標平穩了再出院。您看可以嗎？”

祝院長做出了貼心的安排。

不得不說，有關係真好。

圖雅醫院的病床極為緊張，很多需要手術的病人都在排隊等病床出來。

祝院長大手一揮，直接就給曹女士開了綠燈。

“你做事，我放心。”

曹正國也非常有領導藝術，直接對祝院長這個人給予肯定。這比直接誇獎的效果好十倍。