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在值班,他正在給女病人問診,讓我來請二線老師過去看看。”
二線老師一般指的是高年資的老醫生或護士。
他們的診療經驗豐富,基本上都是主治醫師、主管護師以上級別。
平時一般不再呆在病床邊或者前面直接面對家屬與患者,而是從事更高階一些的工作。比如指揮患者的搶救,審查實習生、規培生寫的病歷,開一些重要醫囑,帶組等等。
能有資格帶組的,基本上都是副主任醫師以上級別。
以心胸外科室為例,帶組的副主任醫師,無論地位還是話語權,都要高於普通主任醫師。
醫院的臨床科室是一個極其現實的地方,誰的診療水平出色,能夠為科室帶來更多的創收。誰的話語權就強。還有就是學術與科研出色的主任醫師也很牛b。
一個科室雖然不會明著論資排輩,但是誰有幾斤幾兩,享受的待遇就是什麼樣子的。
不存在一個半吊子的主任醫師在科室吆五喝六。
縱然那個人是個關係戶,也最多就是少乾點活,工資照拿。
臨床一線科室其實不適合關係戶生存。
有點背景的都往行政科室跑。
後臺一般的也會往醫技科室擠。
謝醫生是急診科的一位新醫生。
去年轉住院醫後,工作剛滿三年。算是新晉升的高年資住院醫。
羅醫生上次被家屬砍傷了手,現在還沒好。急診科的值班醫生有點吃緊,於是就把謝醫生調到分診臺值班。
說實話,謝醫生被泌尿內科踢出來,本身肯定是存在一點瑕疵的。
有可能醫術水平不行,又或者工作態度不端正等等。
大家都是成年人,一般都不會明著說出來。
急診科需要人,醫院從內科抽調,於是內科自然而然的趁機淘汰水平弱的醫生。
相信沒哪個科室會把潛力出眾的優秀醫生拱手送人。
周燦雖然只是個低年資住院醫,但是在急診科的大多數醫護心目中,他的水平比主治醫師還牛b。關鍵時刻,急診的老護士只要逮到他,肯定請他過去救急。
他來到分診臺,看到謝醫生已經給女病人問診完畢。
女病人看著特別年輕,也就十七八歲的樣子。
長相算不上特別漂亮,不過還算眉清目秀,稍有姿色。穿著打扮像是正在學校讀書的學生,很規矩的那種。
“她目前是什麼情況啊?”
周燦詢問謝醫生。
“患者反應腹部疼痛,檢查時,她的腹部壓痛明顯。”謝醫生擅長泌尿內科疾病,腹部這一塊,基本也能拿捏。
“查出病因了嗎?”
“還沒!準備先讓她拍個腹部b超看看。”
謝醫生顯然並未引起足夠的重視,甚至還覺得護士把周燦請過來有些多事。
“建議先給她抽血查一下血象,看看血色素,然後再做b超不遲。”
周燦給出了建議。
基本上這就是指導意見。
謝醫生儘管有些不樂意,但是也知道周燦的本事,當即加了驗血。
“血常規必須加急!盧老師,你現場給她採一下血,別讓她去排隊了!”
周燦一邊讓女孩坐下,一邊對護士說道。
“好!”
女護士對周燦十分信任,當即跑處置室拿採血的試管、針頭等物品去了。
周燦則是對女孩旁邊的家屬道“您是她的什麼人?”
“我是她的媽媽。”
婦女看著四十多歲,穿著打扮看似光鮮,但是以周燦的眼光,一眼就能看出穿的都是雜牌貨。
感覺這位母親應該是
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